崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制訂完善、組織實施公司人事相關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、建立、維護(hù)員工人事檔案，及時更新相關(guān)用工信息；
3、執(zhí)行整個招聘工作流程，并辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)每月員工考勤統(tǒng)計、薪酬福利的結(jié)算；
5、每月社保、公積金事務(wù)的辦理及年度基數(shù)調(diào)整申報；
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事宜。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，實際兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理

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