崗位職責：
工作內(nèi)容：
1、通過流行趨勢網(wǎng)站、雜志等渠道收集流行時尚咨訊；
2、根據(jù)波段主題進行搜圖；
3、協(xié)助設計師進行畫稿；
4、定期下店和市場調(diào)研，收集客戶的實際需求、貨品的銷售情況及缺失品類等進行內(nèi)部分享；
5、協(xié)助設計師進行陳列、搭配；
6、跟進樣衣的制作過程，確保樣衣及時交付；
7、其他臨時安排事項；
任職要求：
注：面試記得帶上作品
1、本科及以上學歷，服裝設計相關專業(yè)；
2、有較好的審美和創(chuàng)新能力； 
3、有較強的團隊精神和目標感；
4、熟練操作photoshop，CorelDRAW等相關軟件。

崗位職責：
培養(yǎng)路徑：入職后3-6個月定崗至商品運營/商品企劃。

崗位職責：
1、定期更新當季各類新品售罄、商品發(fā)貨、庫存狀態(tài)等情況；
2、跟進貨品生產(chǎn)進度，并及時調(diào)整相關訂單；
3、跟進商品銷售情況，制定商品追加計劃，進行商品追加下單；
4、當季貨品進倉情況跟進，入庫分倉；
5、協(xié)調(diào)提供各部門商品數(shù)據(jù)需求，樣衣需求；
6、調(diào)研本品牌產(chǎn)品的優(yōu)劣勢，結合產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析，提供下個季度產(chǎn)品開發(fā)的方向；調(diào)研競品品牌包括價位、形象推廣、消費群體、產(chǎn)品等；
7、收集各類市場資訊，跟進市場流行趨勢，定期分析流行趨勢、顏色、面輔料、服裝風格、服裝外型等設計要素并建立資訊庫，定期制作市場預測分析報告；
8、部門其他工作安排，并與其他相關部門保持良好溝通協(xié)作，日常參與訂貨會。
任職資格：
1、本科及以上學歷，服裝設計與工程、紡織工程、經(jīng)濟學/經(jīng)濟管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維強，具有良好的分析能力；
3、熟練運用EXCEL、PPT等辦公軟件；
4、熟悉一線市場的女裝品牌定位，具備較強的市場調(diào)研能力與敏感度；
5、有良好的理解和溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊合作精神，執(zhí)行力強。

崗位職責：

崗位職責：
1、了解品牌風格調(diào)性，熟悉貨品賣點，具有一定的審美能力；
2、跟進企劃進度，發(fā)現(xiàn)貨品問題，能與設計部良好溝通；
3、關注行業(yè)及競品銷售趨勢；
4、對貨品的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，復盤修正企劃；
5、其他相關部門需求對接。
任職資格：
1、服裝設計與工程專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學歷； 
2、對數(shù)據(jù)敏感，具有良好的分析能力； 
3、熟練運用EXCEL等辦公軟件； 
4、對服裝行業(yè)有較好的敏感度與熱情； 
5、良好的理解和溝通能力，執(zhí)行力強。

崗位職責：

崗位職責：
1、了解店鋪銷售計劃與平臺節(jié)奏，熟悉貨品（主推、品類、生產(chǎn)周期、設計點） 
2、熟悉商品銷售數(shù)據(jù)，可以用數(shù)據(jù)分析進行銷售預估與計劃的調(diào)整 
3、跟進商品銷售情況，制定商品追加計劃， 給到追加建議 
4、關注季度貨品庫存率，滯銷品及時流轉(zhuǎn)促銷 
5、關注店鋪首頁、單品頁面效果，給到調(diào)整建議 
6、對接處理平臺的需求，整理全盤貨品，并根據(jù)活動快速匹配合適的貨品。
任職資格：
1、服裝或電子商務相關專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學歷； 
2、對數(shù)據(jù)敏感，具有良好的分析能力； 
3、熟練運用EXCEL等辦公軟件； 
4、對服裝行業(yè)有較好的敏感度與熱情； 
5、良好的理解和溝通能力，執(zhí)行力強。

崗位職責：

崗位職責：
1、根據(jù)每月工作任務分配，獨立制定工作計劃，完成對專項店鋪活動的策劃，文案的制定以及產(chǎn)品的陳列排版；
2、根據(jù)每周數(shù)據(jù)反映，完善并更新頁面（包括首頁、新品頁、活動承接頁、商品頁等）上的貨品陳列、關聯(lián)、搭配；
3、每周對相關活動數(shù)據(jù)、頁面數(shù)據(jù)進行總結反饋，提出有效的改善意見并執(zhí)行；
4、分析競爭對手的動態(tài)，制定更優(yōu)化的競爭方案。
任職資格：
1、本科及以上學歷，電子商務、計算機、營銷類等相關專業(yè)優(yōu)先； 
2、熟練應用EXCEL、PPT；
3、性格外向，有較強的數(shù)據(jù)分析能力、文案策劃能力、活動策劃能力； 
4、對店鋪運營、鉆展、直通車、活動有理解和認識優(yōu)先。

崗位職責：

崗位職責：
結合面試情況及個人意愿分配到招聘、員工關系、培訓、薪酬、人才發(fā)展、HRBP等方向
1、負責公司人員的招聘管理及人員的招聘； 
2、負責公司人才庫和人才儲備的建設； 
3、處理日常人力資源入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等工作； 
4、協(xié)助執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合業(yè)務部門工作； 
5、負責員工入職培訓、在崗培訓，管理培訓考核、效果評估，優(yōu)化培訓體系（主要有新人培訓，轉(zhuǎn)正述職等）； 
6、維護員工關系，了解員工動態(tài)并配合其直管領導及時進行疏導工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 
2、成熟穩(wěn)重、富有耐心、積極主動，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，具有良好的口頭及文字表達能力； 
3、熟練使用辦公設備、辦公軟件。

崗位職責：

崗位職責：
1、參與各品牌微商城活動策劃及討論并落地實施協(xié)助;
2、協(xié)助門店活動方案策劃及推廣，下發(fā)策劃方案和活動指引，推動門店活動順利進行；
3、參與活動策略及策劃會議，負責策劃亮點的提供和整理；
4、協(xié)助撰寫活動文案（主題包裝，slogan創(chuàng)意等）；
5、小紅書、抖音、會員社群運營（主題設想、參與拍攝，文案編寫，計劃和總結等）；
6、對競品的活動策劃進行市場調(diào)研，分析參考價值，提煉可用方案。
任職資格：
1、參與各品牌微商城活動策劃及討論并落地實施協(xié)助;
2、協(xié)助門店活動方案策劃及推廣，下發(fā)策劃方案和活動指引，推動門店活動順利進行；
3、參與活動策略及策劃會議，負責策劃亮點的提供和整理；
4、協(xié)助撰寫活動文案（主題包裝，slogan創(chuàng)意等）；
5、小紅書、抖音、會員社群運營（主題設想、參與拍攝，文案編寫，計劃和總結等）；
6、對競品的活動策劃進行市場調(diào)研，分析參考價值，提煉可用方案。

崗位職責：

崗位職責：
1、負責相關品牌新媒體運營、文案撰寫策劃工作，不限于微博微信/抖音/小紅書等平臺（根據(jù)實際業(yè)務擅長度分配）；
2、相應平臺粉絲拉新、維護、配合品牌節(jié)點提出創(chuàng)意策劃�；�于平臺的新媒體活動，增大品牌曝光；
3、制定品牌新媒體營銷方案，并協(xié)調(diào)品牌策劃、公關，進行藝人/kol借衣，活動方案的落地，及平臺公關事件的處理與反饋；
4. 積極了解行業(yè)、競爭對手的及時動態(tài)，形成有效的分析，根據(jù)品牌自身節(jié)奏給予活動方案建議。
任職資格：
1、本科及以上學歷，廣告學、新聞學、漢語言文學、市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先； 
2、能夠熟練使用OFFICE軟件、基礎PS軟件；
3、熱愛時尚、審美好、有基本文案能力，學習能力及舉一反三能力。

崗位職責：

崗位職責：
1、負責建立、維護和優(yōu)化公司流程與項目管理體系，監(jiān)督各項目團隊與業(yè)務流程有效執(zhí)行，推動業(yè)務持續(xù)改善
2、協(xié)助各職能部門進行流程梳理與優(yōu)化，主導公司流程問題的收集、診斷、分析、并推動解決
3、制定并實施流程審計與項目各階段關鍵節(jié)點的有效監(jiān)控與跟進檢查
4、推動公司戰(zhàn)略落地與組織變革，組織與實施從項目立項到成果評價的全過程管理
5、負責流程與項目管理方法論賦能和改善文化建設，通過知識、方法和工具等培訓與文化宣傳，推動員工管理意識與能力的提升系（主要有新人培訓，轉(zhuǎn)正述職等）； 
6、維護員工關系，了解員工動態(tài)并配合其直管領導及時進行疏導工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 
2、成熟穩(wěn)重、富有耐心、積極主動，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，具有良好的口頭及文字表達能力； 
3、熟練使用辦公設備、辦公軟件。

崗位職責：

崗位職責：
1、負責公司研產(chǎn)銷端的數(shù)據(jù)整理及數(shù)據(jù)分析；
2、負責公司研產(chǎn)銷端的數(shù)據(jù)分析，用相關編程語言進行BI報表呈現(xiàn)；
3、負責大部屋等日程檢查和生產(chǎn)績效的數(shù)據(jù)的分析與梳理。
任職資格：
1、本科及以上學歷，數(shù)據(jù)分析、信息系統(tǒng)、計算機應用、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先； 
2、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和相關編程語言，會C語言和VB等編程語言優(yōu)先； 
3、具備良好的客戶服務意識，邏輯清晰、細心踏實； 
4、對精益思想有獨到的見解優(yōu)先；
5、有學校學生會等社團活動擔任重要干部優(yōu)先考慮。

崗位職責：

崗位職責：
1、公司系統(tǒng)日常維護，解決各部門在使用時出現(xiàn)的問題；
2、對需求部門提出的問題及時做出處理與回復；
3、針對用戶操作及系統(tǒng)功能，提出合理化改善建議；
4、領導交辦的其他事項。
任職資格：
1、本科及以上學歷，軟件、計算機等相關專業(yè)； 
2、有相關系統(tǒng)運維實習經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、思維清晰，表達溝通能力強，能吃苦耐勞，為人踏實善良。

崗位職責：

崗位職責：
1、結合公司經(jīng)營實際、研產(chǎn)銷業(yè)務現(xiàn)狀，參與規(guī)劃、設計及優(yōu)化公司級流程主業(yè)務框架，協(xié)調(diào)制定跨部門業(yè)務流程方案；
2、圍繞年度業(yè)績目標及戰(zhàn)略項目，組織經(jīng)營活動及會議，拆分組織目標落實到業(yè)務部門，協(xié)助組織業(yè)務流程變革、流程細化和完善；
3、對業(yè)務流程落地及執(zhí)行效果，設立相應流程Metrics檢查、評價，并向流程owner提出業(yè)務改善方案，能指導業(yè)務線操作者編制流程，修訂標準化操作手冊（SOP）并歸檔管理；
4、針對業(yè)務經(jīng)營問題，組織協(xié)調(diào)場地布局、人員、物資、IT等資源方案，實現(xiàn)跨業(yè)務單元流程運作持續(xù)優(yōu)化，推動提升經(jīng)營質(zhì)量、成本、周期及效率改善。
任職資格：
1、本科及以上學歷，服裝相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉項目管理、流程管理、數(shù)據(jù)分析相關工具；
3、較強的推動能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，能夠推動跨部門協(xié)力完成相關業(yè)務流優(yōu)化的變革；
4、具備精細化運營思維，較強的邏輯分析能力和結構化總結能力。
5、有學校學生會等社團活動擔任重要干部優(yōu)先考慮。

崗位職責：

崗位職責：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營節(jié)奏，策劃、組織、協(xié)調(diào)年度戰(zhàn)略會議/經(jīng)營評審會議，協(xié)助制定、審核和監(jiān)控年度經(jīng)營目標，跟進各品牌品類經(jīng)營增長目標實現(xiàn)達成；
2、負責牽頭并聯(lián)動公司核心業(yè)務部門，策劃安排公司共創(chuàng)會、圓桌會等多種模式，推動公司運營效率提升；
3、負責公司全品牌商企/設計52周業(yè)務點檢，接收品牌需求企劃及理想貨桿，跟進全年業(yè)務運營有效運行；
4、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司核心經(jīng)營計劃，修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運營相關的制度標準、業(yè)務流程，對公司核心業(yè)務文件存檔、受控、保密管理；
任職資格：
1、本科及以上學歷，管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉項目管理、流程管理相關工具；
3、做事細致，較強的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，具備平行及向上溝通的專業(yè)素養(yǎng)；
4、具備結構化思維總結能力，較強的溝通能力、資源協(xié)調(diào)能力

崗位職責：

崗位職責：
1、負責日常資金的收支結算、對賬等工作，負責銀行、財稅等相關業(yè)務辦理等；
2、負責日常賬務處理，包括單據(jù)審核、憑證制作、往來核對、編制財務會計報表等;
3、審核發(fā)票等單據(jù)的日常管理;
4、審核和把控所支持業(yè)務的所有費用以及合同等經(jīng)濟業(yè)務，判斷費用及合同的合理性，并對業(yè)務流程進行梳理和規(guī)范，確保業(yè)務得到最高效和可靠的支持；
5、深度理解業(yè)務，對所支持的業(yè)務進行全局思考，為業(yè)務需求提供完整的財務解決方案，優(yōu)化財務相關流程，不斷提升財務核算準確性和業(yè)務流程工作效率；
6、對整體業(yè)務的財務數(shù)據(jù)進行財務分析，提供財務分析報告并形成分析結論，向業(yè)務方提供改進建議并推動拿到結果；
7、梳理和發(fā)現(xiàn)業(yè)務對接過程中的數(shù)據(jù)、風險、問題，與業(yè)務及業(yè)務負責人及時溝通和調(diào)頻，協(xié)助更好的業(yè)務決策。
任職資格：
1、本科或以上財經(jīng)類專業(yè)生；
2、三觀端正，抗壓能力、抗噪能力強 ；
3、溝通表達優(yōu)秀，應變能力佳；
4、數(shù)據(jù)敏感度強，工作耐心認真、積極主動。

崗位職責：

崗位職責：
1、根據(jù)計劃下單貨期要求按排生產(chǎn)，跟進生產(chǎn)所需物料，確保生產(chǎn)的順利進行，保證貨期交付；
2、對生產(chǎn)過程中有影響的事項，進行跟蹤分析與處理，必要時作相應的計劃外調(diào)整，確保計劃的按時達成；
3、按需跟進貨期，及時有效地把控準交、收尾工作；
4、重點跟進急單生產(chǎn)計劃，包括面、輔料進度及相關準備工作及時作好調(diào)度，以確保急單的按期完成；
5、周、月及季度產(chǎn)能數(shù)據(jù)跟進、分析、反饋，通過數(shù)據(jù)挖掘改善空間，聯(lián)動前后端協(xié)同。
任職資格：
1、本科及以上學歷，紡織工程、服裝設計、服裝設計與工程等相關專業(yè)；
2、了解面料工藝和質(zhì)量水平；
3、具備吃苦耐勞、團隊合作的精神和良好的溝通能力、談判能力和成本意識。

崗位職責：

崗位職責：
1、根據(jù)商品訂單數(shù)量，設計面輔料間單據(jù)明細，制定計算物料需求計劃，提交物料采購申請；
2、根據(jù)計劃下單貨期要求安排生產(chǎn)，跟進生產(chǎn)所需物料，確保生產(chǎn)的順利進行，保證貨期交付；
3、定期進行對物料貨期排查監(jiān)控，及時反饋物料到貨異常并預警，推動相關部門進行處理，找出解決方案；
4、定期對工作進行回顧和總結，分析差異，提出合理化建議及方案。
任職資格：
1、本科及以上學歷，紡織工程、服裝設計、服裝設計與工程等相關專業(yè)；
2、了解面料工藝和質(zhì)量水平；
3、具備吃苦耐勞、團隊合作的精神和良好的溝通能力、談判能力和成本意識。

崗位職責：

崗位職責：
1、及時溝通樣版工藝處理問題；
2、編制工藝要求及制作方法的標準，寫明單款單色用線編號；      
3、編寫服裝生產(chǎn)執(zhí)行標準、洗滌標準； 
4、核對明細單上的面輔料種類、顏色、色號與樣衣是否齊全；      
5、協(xié)助生產(chǎn)部門解決大貨中出現(xiàn)的工藝方面的問題。
任職資格：
1、本科及以上學歷，紡織工程、服裝設計、服裝設計與工程等相關專業(yè)；
2、了解面料工藝和質(zhì)量水平； 
3、具備吃苦耐勞、團隊合作的精神和良好的溝通能力、談判能力和成本意識。

崗位職責：

崗位職責：
1、負責產(chǎn)前封樣，測試生產(chǎn)操作方法和優(yōu)化服裝工藝流程；
2、負責工裝夾具、模板的研發(fā)及優(yōu)化（降低工時、降低操作難度使生產(chǎn)更加順利）；
3、負責合理規(guī)劃生產(chǎn)線，制作最佳最合理的人機工位圖；
4、根據(jù)工藝操作標準，輔助流水線進行順線，給予技術指導，并對生產(chǎn)中發(fā)生問題進行分析、改進；
5、負責品質(zhì)的跟進、確保大貨的合格率；
6、負責小組產(chǎn)能評估、有效解決流水線瓶頸提高平衡率、提升生產(chǎn)效率。
任職資格：
1、本科及以上學歷，紡織工程、服裝設計、服裝設計與工程等相關專業(yè)； 
2、了解面料工藝和質(zhì)量水平； 
3、具備吃苦耐勞、團隊合作的精神和良好的溝通能力、談判能力和成本意識。

崗位職責：

崗位職責：
1、結合供應鏈業(yè)務現(xiàn)狀，參與規(guī)劃、設計及優(yōu)化供應鏈流程主業(yè)務框架，協(xié)調(diào)制定和推動跨部門業(yè)務流程梳理；
2、圍繞年度戰(zhàn)略，設計并推動改善計劃、采購、品質(zhì)、工藝、物流、生產(chǎn)等部門工作流程和標準，并實施監(jiān)控和管理；
3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理及分析改善，通過分析挖掘改善空間，聯(lián)動前后端和跨部門協(xié)同。
任職資格：
1、本科及以上學歷，紡織工程、服裝設計與工程、統(tǒng)計學等相關專業(yè)（理工科專業(yè)優(yōu)先）；
2、熟悉項目管理、流程管理、數(shù)據(jù)分析相關工具；
3、具備精細化運營思維，較強的邏輯分析能力和結構化總結能力。； 
4、較強的資源協(xié)調(diào)能力，能夠推動跨部門工作的有效開展。

崗位職責：

崗位職責：
1、對品牌的明星圖、look圖、創(chuàng)拍圖進行精修、校對顏色；
2、負責各個品牌的平鋪圖精修、摳圖、顏色校對；
3、負責日常圖片上新的對接，靜物拍攝的跟進，校色樣衣的跟進。
任職資格：
注：面試記得帶上作品
1、美術、平面設計、攝影相關專業(yè)，本科及以上工作學歷
2、扎實的美術功底，較強的手繪能力，對視覺的鑒賞力。色彩的領悟力有良好的鏡頭感和景別構圖能力；
3、了解服裝，具有優(yōu)越的審美能力與創(chuàng)新能力，執(zhí)行力強，善于構圖，善于獨立作業(yè)；
4、具有團隊協(xié)作精神，做事有耐心，有團體責任感。

崗位職責：

崗位職責：
1、負責品牌項目平面策劃對接，了解客戶部門需求；
2、根據(jù)項目需求，收集相關的素材，創(chuàng)意，結合品牌調(diào)性與拍攝主圖制訂并且輸出拍攝方案；
3、協(xié)調(diào)方案落地所需的拍攝資源、道具、制景、等前期準備工作；
4、根據(jù)方案現(xiàn)場跟拍并輸出創(chuàng)意圖片。
任職資格：
1、美術、平面設計相關專業(yè)，本科及以上工作學歷；
2、扎實的美術功底，較強的手繪能力，對視覺的鑒賞力，色彩的領悟力，有良好的鏡頭感和景別構圖能力；
3. 了解服裝，具有優(yōu)越的審美能力與創(chuàng)新能力，執(zhí)行力強，善于構圖，善于獨立作業(yè)；
4．聽從上級安排，做事有耐心，有團體責任感，敬業(yè)負責、積極主動，責任心強、按時完成工作任務。

崗位職責：

崗位職責：
1.負責電商網(wǎng)頁基礎設計和設計素材搜集整理
2.負責店鋪新品上新工作，詳情維護以及更新；?
3.配合上級完成每周工作的總結與改善規(guī)劃。
任職資格：
注：面試記得帶上作品
1、本科及以上學歷，視覺傳達、藝術設計、動畫、廣告學、工業(yè)設計、美術教育等專業(yè)；
 2、性格活潑開朗，思維發(fā)散；
 3、具備良好的審美，熱愛設計，會手繪或動效者優(yōu)先 ；
 4、熱愛服裝行業(yè)，有未來對自身設計的規(guī)劃，喜歡接觸潮流優(yōu)先。

崗位職責：

崗位職責：
1、抖音自運營平臺賬號規(guī)劃、短視頻創(chuàng)意，能迅速抓住平臺各種爆款熱點內(nèi)容并快速反應；
2、了解抖音生態(tài)邏輯，對短視頻運營、抖音營銷玩法、達人、抖音廣告、抖音域內(nèi)營銷策劃深度了解；
3、抖音的數(shù)據(jù)整理 ，研究增粉策略，提升粉絲活躍度和忠誠度，為賬號精準漲粉負責； 
4、外部合作機構對接，跟進、協(xié)同團隊參與創(chuàng)意、執(zhí)行落地工作。
任職資格：
1、熟悉抖音平臺短視頻運營和推廣的模式；
2、有洞察力和較強的學習能力，追蹤各平臺熱點并捕捉其亮點，具備優(yōu)秀的創(chuàng)意或改編能力；
3、能獨立輸出品牌相關的文案、視頻優(yōu)化和拍攝跟進 
4、對時尚有很強的敏銳度，創(chuàng)新能力強，執(zhí)行力強 
5、有責任心，善于與人溝通，具備較好的協(xié)調(diào)、溝通能力。

崗位職責：

崗位職責：
1、日常資料整理歸檔、文案撰寫，競品信息搜集分析等；
2、樣衣整理、歸還、借用；
3、公關及品牌活動落地執(zhí)行，接待，餐旅安排等；
4、負責媒介推廣、廣告投放的具體對接執(zhí)行工作，關系的建立、拓展和維護。
任職資格：
1、熟悉抖音平臺短視頻運營和推廣的模式；
2、有洞察力和較強的學習能力，追蹤各平臺熱點并捕捉其亮點，具備優(yōu)秀的創(chuàng)意或改編能力；
3、能獨立輸出品牌相關的文案、視頻優(yōu)化和拍攝跟進 
4、對時尚有很強的敏銳度，創(chuàng)新能力強，執(zhí)行力強 
5、有責任心，善于與人溝通，具備較好的協(xié)調(diào)、溝通能力。

崗位職責：

崗位職責：
1、負責在直播間、熟練介紹產(chǎn)品（服裝）；
2、組織直播中的活動，與粉絲互動，引導銷售，增加粉絲的粘度以及數(shù)量；
3、整理和維護直播粉絲，提前預告產(chǎn)品，在粉絲群解答客戶疑問；
4、能主動并熟悉服裝的細節(jié)與面料做工等，需要做到對產(chǎn)品非常了解熟悉。
任職資格：
1、良好的口才，普通話標準，形象氣質(zhì)佳；
2 、年齡18-28歲，身高 162-170CM以內(nèi)，體重 110以內(nèi)；
3、自信熱情有活力，性格活潑外向，鏡頭造型感強，喜歡與人互動交流，善于調(diào)動氣氛；
4、有耐心責任心，能快速掌握產(chǎn)品款式賣點，能及時并專業(yè)的與粉絲溝通。

崗位職責：

崗位職責：
1.根據(jù)安排支持直播現(xiàn)場和運營的工作，協(xié)助主播提升直播間的活躍和氛圍；
2.負責直播過程中的鏈接、預告、后臺的場控和活動的推送；
3.執(zhí)行和協(xié)助策劃直播間的各種粉絲活動，提高粉絲活躍度；
4.結合直播現(xiàn)場，分析相關數(shù)據(jù)，推動和反饋產(chǎn)品運營優(yōu)化，提升直播間體驗；
5.負責直播前所有設備調(diào)試及整場直播后臺操作；
6.參與團隊直播復盤。
任職資格：
1、關注與了解直播行業(yè)；
2、性格開朗、喜歡互動交流，善于調(diào)節(jié)氣氛；
3、有抗壓能力，能按照直播需求調(diào)整工作時間；
4、具有責任心且有較強的應變能力，能及時妥善處理直播中遇到突發(fā)狀況。。

崗位職責：
工作內(nèi)容：
1、通過流行趨勢網(wǎng)站、雜志等渠道收集流行時尚咨訊；
2、根據(jù)波段主題進行搜圖；
3、協(xié)助設計師進行畫稿；
4、定期下店和市場調(diào)研，收集客戶的實際需求、貨品的銷售情況及缺失品類等進行內(nèi)部分享；
5、協(xié)助設計師進行陳列、搭配；
6、跟進樣衣的制作過程，確保樣衣及時交付；
7、其他臨時安排事項；
任職要求：
注：面試記得帶上作品
1、本科及以上學歷，服裝設計相關專業(yè)；
2、有較好的審美和創(chuàng)新能力； 
3、有較強的團隊精神和目標感；
4、熟練操作photoshop，CorelDRAW等相關軟件。

崗位職責：
培養(yǎng)路徑：入職后3-6個月定崗至商品運營/商品企劃。

崗位職責：
1、定期更新當季各類新品售罄、商品發(fā)貨、庫存狀態(tài)等情況；
2、跟進貨品生產(chǎn)進度，并及時調(diào)整相關訂單；
3、跟進商品銷售情況，制定商品追加計劃，進行商品追加下單；
4、當季貨品進倉情況跟進，入庫分倉；
5、協(xié)調(diào)提供各部門商品數(shù)據(jù)需求，樣衣需求；
6、調(diào)研本品牌產(chǎn)品的優(yōu)劣勢，結合產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析，提供下個季度產(chǎn)品開發(fā)的方向；調(diào)研競品品牌包括價位、形象推廣、消費群體、產(chǎn)品等；
7、收集各類市場資訊，跟進市場流行趨勢，定期分析流行趨勢、顏色、面輔料、服裝風格、服裝外型等設計要素并建立資訊庫，定期制作市場預測分析報告；
8、部門其他工作安排，并與其他相關部門保持良好溝通協(xié)作，日常參與訂貨會。
任職資格：
1、本科及以上學歷，服裝設計與工程、紡織工程、經(jīng)濟學/經(jīng)濟管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維強，具有良好的分析能力；
3、熟練運用EXCEL、PPT等辦公軟件；
4、熟悉一線市場的女裝品牌定位，具備較強的市場調(diào)研能力與敏感度；
5、有良好的理解和溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊合作精神，執(zhí)行力強。

崗位職責：

崗位職責：
1、了解品牌風格調(diào)性，熟悉貨品賣點，具有一定的審美能力；
2、跟進企劃進度，發(fā)現(xiàn)貨品問題，能與設計部良好溝通；
3、關注行業(yè)及競品銷售趨勢；
4、對貨品的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，復盤修正企劃；
5、其他相關部門需求對接。
任職資格：
1、服裝設計與工程專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學歷； 
2、對數(shù)據(jù)敏感，具有良好的分析能力； 
3、熟練運用EXCEL等辦公軟件； 
4、對服裝行業(yè)有較好的敏感度與熱情； 
5、良好的理解和溝通能力，執(zhí)行力強。

崗位職責：

崗位職責：
1、了解店鋪銷售計劃與平臺節(jié)奏，熟悉貨品（主推、品類、生產(chǎn)周期、設計點） 
2、熟悉商品銷售數(shù)據(jù)，可以用數(shù)據(jù)分析進行銷售預估與計劃的調(diào)整 
3、跟進商品銷售情況，制定商品追加計劃， 給到追加建議 
4、關注季度貨品庫存率，滯銷品及時流轉(zhuǎn)促銷 
5、關注店鋪首頁、單品頁面效果，給到調(diào)整建議 
6、對接處理平臺的需求，整理全盤貨品，并根據(jù)活動快速匹配合適的貨品。
任職資格：
1、服裝或電子商務相關專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學歷； 
2、對數(shù)據(jù)敏感，具有良好的分析能力； 
3、熟練運用EXCEL等辦公軟件； 
4、對服裝行業(yè)有較好的敏感度與熱情； 
5、良好的理解和溝通能力，執(zhí)行力強。

崗位職責：

崗位職責：
1、根據(jù)每月工作任務分配，獨立制定工作計劃，完成對專項店鋪活動的策劃，文案的制定以及產(chǎn)品的陳列排版；
2、根據(jù)每周數(shù)據(jù)反映，完善并更新頁面（包括首頁、新品頁、活動承接頁、商品頁等）上的貨品陳列、關聯(lián)、搭配；
3、每周對相關活動數(shù)據(jù)、頁面數(shù)據(jù)進行總結反饋，提出有效的改善意見并執(zhí)行；
4、分析競爭對手的動態(tài)，制定更優(yōu)化的競爭方案。
任職資格：
1、本科及以上學歷，電子商務、計算機、營銷類等相關專業(yè)優(yōu)先； 
2、熟練應用EXCEL、PPT；
3、性格外向，有較強的數(shù)據(jù)分析能力、文案策劃能力、活動策劃能力； 
4、對店鋪運營、鉆展、直通車、活動有理解和認識優(yōu)先。

崗位職責：

崗位職責：
結合面試情況及個人意愿分配到招聘、員工關系、培訓、薪酬、人才發(fā)展、HRBP等方向
1、負責公司人員的招聘管理及人員的招聘； 
2、負責公司人才庫和人才儲備的建設； 
3、處理日常人力資源入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等工作； 
4、協(xié)助執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合業(yè)務部門工作； 
5、負責員工入職培訓、在崗培訓，管理培訓考核、效果評估，優(yōu)化培訓體系（主要有新人培訓，轉(zhuǎn)正述職等）； 
6、維護員工關系，了解員工動態(tài)并配合其直管領導及時進行疏導工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 
2、成熟穩(wěn)重、富有耐心、積極主動，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，具有良好的口頭及文字表達能力； 
3、熟練使用辦公設備、辦公軟件。

崗位職責：

崗位職責：
1、參與各品牌微商城活動策劃及討論并落地實施協(xié)助;
2、協(xié)助門店活動方案策劃及推廣，下發(fā)策劃方案和活動指引，推動門店活動順利進行；
3、參與活動策略及策劃會議，負責策劃亮點的提供和整理；
4、協(xié)助撰寫活動文案（主題包裝，slogan創(chuàng)意等）；
5、小紅書、抖音、會員社群運營（主題設想、參與拍攝，文案編寫，計劃和總結等）；
6、對競品的活動策劃進行市場調(diào)研，分析參考價值，提煉可用方案。
任職資格：
1、參與各品牌微商城活動策劃及討論并落地實施協(xié)助;
2、協(xié)助門店活動方案策劃及推廣，下發(fā)策劃方案和活動指引，推動門店活動順利進行；
3、參與活動策略及策劃會議，負責策劃亮點的提供和整理；
4、協(xié)助撰寫活動文案（主題包裝，slogan創(chuàng)意等）；
5、小紅書、抖音、會員社群運營（主題設想、參與拍攝，文案編寫，計劃和總結等）；
6、對競品的活動策劃進行市場調(diào)研，分析參考價值，提煉可用方案。

崗位職責：

崗位職責：
1、負責相關品牌新媒體運營、文案撰寫策劃工作，不限于微博微信/抖音/小紅書等平臺（根據(jù)實際業(yè)務擅長度分配）；
2、相應平臺粉絲拉新、維護、配合品牌節(jié)點提出創(chuàng)意策劃。基于平臺的新媒體活動，增大品牌曝光；
3、制定品牌新媒體營銷方案，并協(xié)調(diào)品牌策劃、公關，進行藝人/kol借衣，活動方案的落地，及平臺公關事件的處理與反饋；
4. 積極了解行業(yè)、競爭對手的及時動態(tài)，形成有效的分析，根據(jù)品牌自身節(jié)奏給予活動方案建議。
任職資格：
1、本科及以上學歷，廣告學、新聞學、漢語言文學、市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先； 
2、能夠熟練使用OFFICE軟件、基礎PS軟件；
3、熱愛時尚、審美好、有基本文案能力，學習能力及舉一反三能力。

崗位職責：

崗位職責：
1、負責建立、維護和優(yōu)化公司流程與項目管理體系，監(jiān)督各項目團隊與業(yè)務流程有效執(zhí)行，推動業(yè)務持續(xù)改善
2、協(xié)助各職能部門進行流程梳理與優(yōu)化，主導公司流程問題的收集、診斷、分析、并推動解決
3、制定并實施流程審計與項目各階段關鍵節(jié)點的有效監(jiān)控與跟進檢查
4、推動公司戰(zhàn)略落地與組織變革，組織與實施從項目立項到成果評價的全過程管理
5、負責流程與項目管理方法論賦能和改善文化建設，通過知識、方法和工具等培訓與文化宣傳，推動員工管理意識與能力的提升系（主要有新人培訓，轉(zhuǎn)正述職等）； 
6、維護員工關系，了解員工動態(tài)并配合其直管領導及時進行疏導工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 
2、成熟穩(wěn)重、富有耐心、積極主動，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，具有良好的口頭及文字表達能力； 
3、熟練使用辦公設備、辦公軟件。

崗位職責：

崗位職責：
1、負責公司研產(chǎn)銷端的數(shù)據(jù)整理及數(shù)據(jù)分析；
2、負責公司研產(chǎn)銷端的數(shù)據(jù)分析，用相關編程語言進行BI報表呈現(xiàn)；
3、負責大部屋等日程檢查和生產(chǎn)績效的數(shù)據(jù)的分析與梳理。
任職資格：
1、本科及以上學歷，數(shù)據(jù)分析、信息系統(tǒng)、計算機應用、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先； 
2、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和相關編程語言，會C語言和VB等編程語言優(yōu)先； 
3、具備良好的客戶服務意識，邏輯清晰、細心踏實； 
4、對精益思想有獨到的見解優(yōu)先；
5、有學校學生會等社團活動擔任重要干部優(yōu)先考慮。

崗位職責：

崗位職責：
1、公司系統(tǒng)日常維護，解決各部門在使用時出現(xiàn)的問題；
2、對需求部門提出的問題及時做出處理與回復；
3、針對用戶操作及系統(tǒng)功能，提出合理化改善建議；
4、領導交辦的其他事項。
任職資格：
1、本科及以上學歷，軟件、計算機等相關專業(yè)； 
2、有相關系統(tǒng)運維實習經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、思維清晰，表達溝通能力強，能吃苦耐勞，為人踏實善良。

崗位職責：

崗位職責：
1、結合公司經(jīng)營實際、研產(chǎn)銷業(yè)務現(xiàn)狀，參與規(guī)劃、設計及優(yōu)化公司級流程主業(yè)務框架，協(xié)調(diào)制定跨部門業(yè)務流程方案；
2、圍繞年度業(yè)績目標及戰(zhàn)略項目，組織經(jīng)營活動及會議，拆分組織目標落實到業(yè)務部門，協(xié)助組織業(yè)務流程變革、流程細化和完善；
3、對業(yè)務流程落地及執(zhí)行效果，設立相應流程Metrics檢查、評價，并向流程owner提出業(yè)務改善方案，能指導業(yè)務線操作者編制流程，修訂標準化操作手冊（SOP）并歸檔管理；
4、針對業(yè)務經(jīng)營問題，組織協(xié)調(diào)場地布局、人員、物資、IT等資源方案，實現(xiàn)跨業(yè)務單元流程運作持續(xù)優(yōu)化，推動提升經(jīng)營質(zhì)量、成本、周期及效率改善。
任職資格：
1、本科及以上學歷，服裝相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉項目管理、流程管理、數(shù)據(jù)分析相關工具；
3、較強的推動能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，能夠推動跨部門協(xié)力完成相關業(yè)務流優(yōu)化的變革；
4、具備精細化運營思維，較強的邏輯分析能力和結構化總結能力。
5、有學校學生會等社團活動擔任重要干部優(yōu)先考慮。

崗位職責：

崗位職責：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營節(jié)奏，策劃、組織、協(xié)調(diào)年度戰(zhàn)略會議/經(jīng)營評審會議，協(xié)助制定、審核和監(jiān)控年度經(jīng)營目標，跟進各品牌品類經(jīng)營增長目標實現(xiàn)達成；
2、負責牽頭并聯(lián)動公司核心業(yè)務部門，策劃安排公司共創(chuàng)會、圓桌會等多種模式，推動公司運營效率提升；
3、負責公司全品牌商企/設計52周業(yè)務點檢，接收品牌需求企劃及理想貨桿，跟進全年業(yè)務運營有效運行；
4、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司核心經(jīng)營計劃，修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運營相關的制度標準、業(yè)務流程，對公司核心業(yè)務文件存檔、受控、保密管理；
任職資格：
1、本科及以上學歷，管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉項目管理、流程管理相關工具；
3、做事細致，較強的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，具備平行及向上溝通的專業(yè)素養(yǎng)；
4、具備結構化思維總結能力，較強的溝通能力、資源協(xié)調(diào)能力

崗位職責：

崗位職責：
1、負責日常資金的收支結算、對賬等工作，負責銀行、財稅等相關業(yè)務辦理等；
2、負責日常賬務處理，包括單據(jù)審核、憑證制作、往來核對、編制財務會計報表等;
3、審核發(fā)票等單據(jù)的日常管理;
4、審核和把控所支持業(yè)務的所有費用以及合同等經(jīng)濟業(yè)務，判斷費用及合同的合理性，并對業(yè)務流程進行梳理和規(guī)范，確保業(yè)務得到最高效和可靠的支持；
5、深度理解業(yè)務，對所支持的業(yè)務進行全局思考，為業(yè)務需求提供完整的財務解決方案，優(yōu)化財務相關流程，不斷提升財務核算準確性和業(yè)務流程工作效率；
6、對整體業(yè)務的財務數(shù)據(jù)進行財務分析，提供財務分析報告并形成分析結論，向業(yè)務方提供改進建議并推動拿到結果；
7、梳理和發(fā)現(xiàn)業(yè)務對接過程中的數(shù)據(jù)、風險、問題，與業(yè)務及業(yè)務負責人及時溝通和調(diào)頻，協(xié)助更好的業(yè)務決策。
任職資格：
1、本科或以上財經(jīng)類專業(yè)生；
2、三觀端正，抗壓能力、抗噪能力強 ；
3、溝通表達優(yōu)秀，應變能力佳；
4、數(shù)據(jù)敏感度強，工作耐心認真、積極主動。

崗位職責：

崗位職責：
1、根據(jù)計劃下單貨期要求按排生產(chǎn)，跟進生產(chǎn)所需物料，確保生產(chǎn)的順利進行，保證貨期交付；
2、對生產(chǎn)過程中有影響的事項，進行跟蹤分析與處理，必要時作相應的計劃外調(diào)整，確保計劃的按時達成；
3、按需跟進貨期，及時有效地把控準交、收尾工作；
4、重點跟進急單生產(chǎn)計劃，包括面、輔料進度及相關準備工作及時作好調(diào)度，以確保急單的按期完成；
5、周、月及季度產(chǎn)能數(shù)據(jù)跟進、分析、反饋，通過數(shù)據(jù)挖掘改善空間，聯(lián)動前后端協(xié)同。
任職資格：
1、本科及以上學歷，紡織工程、服裝設計、服裝設計與工程等相關專業(yè)；
2、了解面料工藝和質(zhì)量水平；
3、具備吃苦耐勞、團隊合作的精神和良好的溝通能力、談判能力和成本意識。

崗位職責：

崗位職責：
1、根據(jù)商品訂單數(shù)量，設計面輔料間單據(jù)明細，制定計算物料需求計劃，提交物料采購申請；
2、根據(jù)計劃下單貨期要求安排生產(chǎn)，跟進生產(chǎn)所需物料，確保生產(chǎn)的順利進行，保證貨期交付；
3、定期進行對物料貨期排查監(jiān)控，及時反饋物料到貨異常并預警，推動相關部門進行處理，找出解決方案；
4、定期對工作進行回顧和總結，分析差異，提出合理化建議及方案。
任職資格：
1、本科及以上學歷，紡織工程、服裝設計、服裝設計與工程等相關專業(yè)；
2、了解面料工藝和質(zhì)量水平；
3、具備吃苦耐勞、團隊合作的精神和良好的溝通能力、談判能力和成本意識。

崗位職責：

崗位職責：
1、及時溝通樣版工藝處理問題；
2、編制工藝要求及制作方法的標準，寫明單款單色用線編號；      
3、編寫服裝生產(chǎn)執(zhí)行標準、洗滌標準； 
4、核對明細單上的面輔料種類、顏色、色號與樣衣是否齊全；      
5、協(xié)助生產(chǎn)部門解決大貨中出現(xiàn)的工藝方面的問題。
任職資格：
1、本科及以上學歷，紡織工程、服裝設計、服裝設計與工程等相關專業(yè)；
2、了解面料工藝和質(zhì)量水平； 
3、具備吃苦耐勞、團隊合作的精神和良好的溝通能力、談判能力和成本意識。

崗位職責：

崗位職責：
1、負責產(chǎn)前封樣，測試生產(chǎn)操作方法和優(yōu)化服裝工藝流程；
2、負責工裝夾具、模板的研發(fā)及優(yōu)化（降低工時、降低操作難度使生產(chǎn)更加順利）；
3、負責合理規(guī)劃生產(chǎn)線，制作最佳最合理的人機工位圖；
4、根據(jù)工藝操作標準，輔助流水線進行順線，給予技術指導，并對生產(chǎn)中發(fā)生問題進行分析、改進；
5、負責品質(zhì)的跟進、確保大貨的合格率；
6、負責小組產(chǎn)能評估、有效解決流水線瓶頸提高平衡率、提升生產(chǎn)效率。
任職資格：
1、本科及以上學歷，紡織工程、服裝設計、服裝設計與工程等相關專業(yè)； 
2、了解面料工藝和質(zhì)量水平； 
3、具備吃苦耐勞、團隊合作的精神和良好的溝通能力、談判能力和成本意識。

崗位職責：

崗位職責：
1、結合供應鏈業(yè)務現(xiàn)狀，參與規(guī)劃、設計及優(yōu)化供應鏈流程主業(yè)務框架，協(xié)調(diào)制定和推動跨部門業(yè)務流程梳理；
2、圍繞年度戰(zhàn)略，設計并推動改善計劃、采購、品質(zhì)、工藝、物流、生產(chǎn)等部門工作流程和標準，并實施監(jiān)控和管理；
3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理及分析改善，通過分析挖掘改善空間，聯(lián)動前后端和跨部門協(xié)同。
任職資格：
1、本科及以上學歷，紡織工程、服裝設計與工程、統(tǒng)計學等相關專業(yè)（理工科專業(yè)優(yōu)先）；
2、熟悉項目管理、流程管理、數(shù)據(jù)分析相關工具；
3、具備精細化運營思維，較強的邏輯分析能力和結構化總結能力。； 
4、較強的資源協(xié)調(diào)能力，能夠推動跨部門工作的有效開展。

崗位職責：

崗位職責：
1、對品牌的明星圖、look圖、創(chuàng)拍圖進行精修、校對顏色；
2、負責各個品牌的平鋪圖精修、摳圖、顏色校對；
3、負責日常圖片上新的對接，靜物拍攝的跟進，校色樣衣的跟進。
任職資格：
注：面試記得帶上作品
1、美術、平面設計、攝影相關專業(yè)，本科及以上工作學歷
2、扎實的美術功底，較強的手繪能力，對視覺的鑒賞力。色彩的領悟力有良好的鏡頭感和景別構圖能力；
3、了解服裝，具有優(yōu)越的審美能力與創(chuàng)新能力，執(zhí)行力強，善于構圖，善于獨立作業(yè)；
4、具有團隊協(xié)作精神，做事有耐心，有團體責任感。

崗位職責：

崗位職責：
1、負責品牌項目平面策劃對接，了解客戶部門需求；
2、根據(jù)項目需求，收集相關的素材，創(chuàng)意，結合品牌調(diào)性與拍攝主圖制訂并且輸出拍攝方案；
3、協(xié)調(diào)方案落地所需的拍攝資源、道具、制景、等前期準備工作；
4、根據(jù)方案現(xiàn)場跟拍并輸出創(chuàng)意圖片。
任職資格：
1、美術、平面設計相關專業(yè)，本科及以上工作學歷；
2、扎實的美術功底，較強的手繪能力，對視覺的鑒賞力，色彩的領悟力，有良好的鏡頭感和景別構圖能力；
3. 了解服裝，具有優(yōu)越的審美能力與創(chuàng)新能力，執(zhí)行力強，善于構圖，善于獨立作業(yè)；
4．聽從上級安排，做事有耐心，有團體責任感，敬業(yè)負責、積極主動，責任心強、按時完成工作任務。

崗位職責：

崗位職責：
1.負責電商網(wǎng)頁基礎設計和設計素材搜集整理
2.負責店鋪新品上新工作，詳情維護以及更新；?
3.配合上級完成每周工作的總結與改善規(guī)劃。
任職資格：
注：面試記得帶上作品
1、本科及以上學歷，視覺傳達、藝術設計、動畫、廣告學、工業(yè)設計、美術教育等專業(yè)；
 2、性格活潑開朗，思維發(fā)散；
 3、具備良好的審美，熱愛設計，會手繪或動效者優(yōu)先 ；
 4、熱愛服裝行業(yè)，有未來對自身設計的規(guī)劃，喜歡接觸潮流優(yōu)先。

崗位職責：

崗位職責：
1、抖音自運營平臺賬號規(guī)劃、短視頻創(chuàng)意，能迅速抓住平臺各種爆款熱點內(nèi)容并快速反應；
2、了解抖音生態(tài)邏輯，對短視頻運營、抖音營銷玩法、達人、抖音廣告、抖音域內(nèi)營銷策劃深度了解；
3、抖音的數(shù)據(jù)整理 ，研究增粉策略，提升粉絲活躍度和忠誠度，為賬號精準漲粉負責； 
4、外部合作機構對接，跟進、協(xié)同團隊參與創(chuàng)意、執(zhí)行落地工作。
任職資格：
1、熟悉抖音平臺短視頻運營和推廣的模式；
2、有洞察力和較強的學習能力，追蹤各平臺熱點并捕捉其亮點，具備優(yōu)秀的創(chuàng)意或改編能力；
3、能獨立輸出品牌相關的文案、視頻優(yōu)化和拍攝跟進 
4、對時尚有很強的敏銳度，創(chuàng)新能力強，執(zhí)行力強 
5、有責任心，善于與人溝通，具備較好的協(xié)調(diào)、溝通能力。

崗位職責：

崗位職責：
1、日常資料整理歸檔、文案撰寫，競品信息搜集分析等；
2、樣衣整理、歸還、借用；
3、公關及品牌活動落地執(zhí)行，接待，餐旅安排等；
4、負責媒介推廣、廣告投放的具體對接執(zhí)行工作，關系的建立、拓展和維護。
任職資格：
1、熟悉抖音平臺短視頻運營和推廣的模式；
2、有洞察力和較強的學習能力，追蹤各平臺熱點并捕捉其亮點，具備優(yōu)秀的創(chuàng)意或改編能力；
3、能獨立輸出品牌相關的文案、視頻優(yōu)化和拍攝跟進 
4、對時尚有很強的敏銳度，創(chuàng)新能力強，執(zhí)行力強 
5、有責任心，善于與人溝通，具備較好的協(xié)調(diào)、溝通能力。

崗位職責：

崗位職責：
1、負責在直播間、熟練介紹產(chǎn)品（服裝）；
2、組織直播中的活動，與粉絲互動，引導銷售，增加粉絲的粘度以及數(shù)量；
3、整理和維護直播粉絲，提前預告產(chǎn)品，在粉絲群解答客戶疑問；
4、能主動并熟悉服裝的細節(jié)與面料做工等，需要做到對產(chǎn)品非常了解熟悉。
任職資格：
1、良好的口才，普通話標準，形象氣質(zhì)佳；
2 、年齡18-28歲，身高 162-170CM以內(nèi)，體重 110以內(nèi)；
3、自信熱情有活力，性格活潑外向，鏡頭造型感強，喜歡與人互動交流，善于調(diào)動氣氛；
4、有耐心責任心，能快速掌握產(chǎn)品款式賣點，能及時并專業(yè)的與粉絲溝通。

崗位職責：

崗位職責：
1.根據(jù)安排支持直播現(xiàn)場和運營的工作，協(xié)助主播提升直播間的活躍和氛圍；
2.負責直播過程中的鏈接、預告、后臺的場控和活動的推送；
3.執(zhí)行和協(xié)助策劃直播間的各種粉絲活動，提高粉絲活躍度；
4.結合直播現(xiàn)場，分析相關數(shù)據(jù)，推動和反饋產(chǎn)品運營優(yōu)化，提升直播間體驗；
5.負責直播前所有設備調(diào)試及整場直播后臺操作；
6.參與團隊直播復盤。
任職資格：
1、關注與了解直播行業(yè)；
2、性格開朗、喜歡互動交流，善于調(diào)節(jié)氣氛；
3、有抗壓能力，能按照直播需求調(diào)整工作時間；
4、具有責任心且有較強的應變能力，能及時妥善處理直播中遇到突發(fā)狀況。。