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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、根據(jù)公司各部門用人需求，整理編制，配合各部門進(jìn)行招聘，確保關(guān)鍵崗位及時(shí)配置合適人才；
2、參與企業(yè)文化傳播推廣工作，組織開展各類文化活動(dòng)，提升公司品牌價(jià)值；
3、參與有效溝通渠道的搭建，提供員工相應(yīng)關(guān)懷，預(yù)防各類用工風(fēng)險(xiǎn)，營(yíng)造積極向上的和諧氛圍。
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、公共關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熱愛人力資源工作，對(duì)新能源行業(yè)充滿熱情，有良好的表達(dá)能力，能夠英語(yǔ)溝通者優(yōu)先。
2、參與企業(yè)文化傳播推廣工作，組織開展各類文化活動(dòng)，提升公司品牌價(jià)值；
3、參與有效溝通渠道的搭建，提供員工相應(yīng)關(guān)懷，預(yù)防各類用工風(fēng)險(xiǎn)，營(yíng)造積極向上的和諧氛圍。
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、公共關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熱愛人力資源工作，對(duì)新能源行業(yè)充滿熱情，有良好的表達(dá)能力，能夠英語(yǔ)溝通者優(yōu)先。
職位類別： 人力資源專員/助理
舉報(bào)
人力資源專員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.5-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績(jī)效考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊); 2、負(fù)責(zé)制定并完成各項(xiàng)人力資源工作指標(biāo)及任務(wù): 3、負(fù)責(zé)建立..
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4-7千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.人力資源事務(wù)性工作。 2.了解人力資源相關(guān)模塊。 3.責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)，性格開朗，熱愛人力資源工作。 4.人力資源專業(yè)更佳。 5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
- 公司規(guī)模：100-499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：儲(chǔ)能
- 聯(lián)系人：檀登穩(wěn)
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