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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、優(yōu)化供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)，提高采購(gòu)效率，降低采購(gòu)成本，確保采購(gòu)質(zhì)量。
主要職責(zé)：
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，進(jìn)行采購(gòu)談判和訂單管理。
3、協(xié)助制定公司采購(gòu)預(yù)算，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和控制。
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，采購(gòu)、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
2、 5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠處理采購(gòu)中的突發(fā)事件。
4、 年齡在22-35歲之間。
主要職責(zé)：
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，進(jìn)行采購(gòu)談判和訂單管理。
3、協(xié)助制定公司采購(gòu)預(yù)算，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和控制。
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，采購(gòu)、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
2、 5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠處理采購(gòu)中的突發(fā)事件。
4、 年齡在22-35歲之間。
職位類(lèi)別： 供應(yīng)商管理
舉報(bào)
采購(gòu)_供應(yīng)鏈總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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6-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立和完善采購(gòu)制度、采購(gòu)流程，并根據(jù)訂單和生產(chǎn)的實(shí)際情況編制采購(gòu)計(jì)劃與預(yù)算，審核采購(gòu)合同，審核物料的詢(xún)價(jià)、比價(jià)。 2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和考核新供應(yīng)商，做好供應(yīng)商的評(píng)審工作，建立..
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0.9-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一.崗位職責(zé) 1.分析公司原材料市場(chǎng)價(jià)格等行情； 2.尋找物料供應(yīng)來(lái)源，對(duì)每項(xiàng)物料的供貨渠道加以調(diào)查和掌握； 3.對(duì)新物料和優(yōu)勢(shì)替代料的詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，成本評(píng)估； 4.收集潛在供方資料，瓶頸及重..
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1-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需求，負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)，組織開(kāi)拓新貨源，優(yōu)化渠道以及維護(hù)管理好新舊供應(yīng)商關(guān)系； 2、 制定物資采購(gòu)計(jì)劃與采購(gòu)預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施采購(gòu)； 3、 組織對(duì)采購(gòu)物資的國(guó)內(nèi)外..
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