工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職等工作的辦理，公司員工薪酬核算、福利、員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理、社會(huì)保險(xiǎn)等工作
2、做好部門(mén)考勤，并核查各部門(mén)考勤；辦公室5S檢查及物品的采購(gòu)計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)，負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；
4、企業(yè)文化宣教及大型活動(dòng)組辦工作的配合；協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行培訓(xùn)；協(xié)助進(jìn)行公司福利及團(tuán)建活動(dòng)策劃與組織；
5、負(fù)責(zé)日常消耗用品的管理及發(fā)放；負(fù)責(zé)公司人員報(bào)餐、宿舍分配及檢查；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情；
任職要求：1.男女不限、經(jīng)驗(yàn)不限
2.學(xué)歷要求：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
3.能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排.

職位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/專(zhuān)員/助理

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