1.根據(jù)公司戰(zhàn)略總體要求，制定供應鏈策略和經(jīng)營計劃，執(zhí)行公司年度KPI指標，對生產(chǎn)產(chǎn)值負責，協(xié)調(diào)部署并落實供應鏈管理，建立健全規(guī)范的管理制度和工作流程，完善管理體系；
2.負責落實生產(chǎn)物料、相關設備采購、工序制定、供應商開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、物流管理、訂單管理，負責新產(chǎn)品研發(fā)和央廚運營管理，與既有產(chǎn)品進行有效供應鏈整合，優(yōu)化資源利用；
3.開展SOP業(yè)務，與市場、營運、采購、研發(fā)團隊定期召開供需協(xié)調(diào)會議，進行銷售分析，制定庫存處理方案，評估未來銷售增長需求，協(xié)調(diào)供應鏈資源制定供應計劃策略；
4.跟進合作央廚，負責新產(chǎn)品上市過程中導入工作，(上市進度追蹤、新品立項、訂貨、制定物料到倉計劃及分配方案等)，保障新品上市過程中的物料供應;
5.結合公司數(shù)字化系統(tǒng)管理理念，和信息管理部一起設計改進供應鏈系統(tǒng)，制定切實可行的采購、倉儲、配送等管理工作流程；統(tǒng)籌供應鏈系統(tǒng)的監(jiān)督與運營，降低生產(chǎn)與物流成本，建立并完善供應鏈數(shù)據(jù)體系等；
6.負責供應鏈中心前、中、后端的食品安全、消防安全、人身安全等檢查和驗收管理工作，嚴格管控生產(chǎn)安全流程，制定并執(zhí)行全員培訓賦能計劃，做到規(guī)范作業(yè)零事故；
7、跟進公司發(fā)展，未來還需負責公司種植、養(yǎng)殖項目的推進；
8.對供應鏈部營造企業(yè)文化氛圍、傳遞和強化公司價值觀，培育及選拔優(yōu)秀人才，搭建高效團隊，制定員工績效考核標準和激勵政策，搭建完善供應鏈部門的運管體系；
9.領導交辦的其他事項。
1、大專及以上學歷，5-10年以上供應鏈崗位相關工作經(jīng)驗，3-5年以上管理層崗位經(jīng)驗；
2、有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；有跟進合作央廚工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、工作積極負責，有良好職業(yè)素養(yǎng)。

職位類別：

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