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招商負(fù)責(zé)人
1.2-1.5萬/月
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2024-09-22
  • 招聘人數(shù): 10
  • 招聘對象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū):
羅雨旋 人事專員 一個(gè)月內(nèi)活躍
1、負(fù)責(zé)招商投融政策的制定、優(yōu)化,包括年度目標(biāo)、招商路線圖;
2、負(fù)責(zé)渠道市場分潤政策的制定、優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)招商工具(包括且不僅包括話術(shù)、品宣、自媒體等)的總體規(guī)劃及設(shè)計(jì)要求,并能督導(dǎo)全程實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)招商中心工作人員的薪酬績效考核及績效輔導(dǎo)工作;
6、負(fù)責(zé)重點(diǎn)、核心商務(wù)客戶關(guān)系的開發(fā)、維系及成交;
7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常學(xué)習(xí)提升,包括業(yè)務(wù)技巧、成交協(xié)同等;
8、為公司決策層提供招商渠道市場的調(diào)研、論證及為銷售政策優(yōu)化提供合理化建議和意見;
9、、負(fù)責(zé)招商中心部門的各類資料的管理、移交,確保完整性及真實(shí)性,包括客戶資料、業(yè)務(wù)資料等;
10、負(fù)責(zé)招商中心部門的各崗位的周期性工作匯報(bào)的執(zhí)行、整理、提交;
11、負(fù)責(zé)招商會(huì)議行銷、渠道培訓(xùn)的設(shè)計(jì)、組織、實(shí)施、反饋及提升;
12、公司交付的其他工作任務(wù)。
1、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力,能承擔(dān)商務(wù)交流、路演等;
2、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,能撰寫各類營銷方案、計(jì)劃報(bào)告、合同協(xié)議等;
3、優(yōu)秀的電腦操作能力,能熟練操作WORD、EXCEL、PPT等常用軟件,優(yōu)秀的PPT設(shè)計(jì)能力。
4、優(yōu)秀的路演能力,能承擔(dān)路演、培訓(xùn)、現(xiàn)場成交等任務(wù);
5、在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域擁有一定的客戶資源,包括市場團(tuán)隊(duì)資源、品牌廠家資源、渠道代理資源等;
6、能根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,高效設(shè)計(jì)招商方案,并進(jìn)行落地規(guī)劃、組建并管理團(tuán)隊(duì)快速實(shí)施;
7、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日志周志月報(bào)告、業(yè)務(wù)行為軌跡管控、業(yè)務(wù)薪酬績效考核等;
8、優(yōu)秀的職業(yè)背景,過往無勞動(dòng)仲裁等經(jīng)歷、職業(yè)忠誠度高,背景調(diào)查合格;
9、吃苦耐勞,能接受連續(xù)工作及業(yè)務(wù)公關(guān),具有正向帶動(dòng)性;
10、超過5年?duì)I銷副總、招商總等銷售高管崗位工作經(jīng)驗(yàn);
11、有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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  • 公司規(guī)模:500-999人
  • 公司性質(zhì):0
  • 所屬行業(yè):電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
  • 聯(lián)系人:羅雨旋
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