1、支持研發(fā)團(tuán)隊(duì)，作為接口人滿足業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常人力資源相關(guān)需求；
2、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的團(tuán)隊(duì)搭建，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實(shí)施；
4、能夠洞察組織和團(tuán)隊(duì)存在的問題，并應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案， 包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作，并推動方案落地；
5、協(xié)助完成組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)，推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。
職位要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
4、自我驅(qū)動，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏;
5、對新鮮事物有好奇心，邏輯思維強(qiáng)；
6、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先, 有研發(fā)團(tuán)隊(duì)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有跨地域協(xié)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、有雙語學(xué)習(xí)/工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

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