崗位職責：
1.組織制定和實施工程項目的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細則，監(jiān)督實施工程系統(tǒng)各標準落實情況，做好監(jiān)理工作的組織、協(xié)調(diào)與監(jiān)督，確保項目安全、質(zhì)量及進度；
2.審查分包單位資質(zhì)，給建設單位及總包單位提出審查意見，審查承包單位提交的開工報告、施工組織涉及、技術(shù)方案及進度計劃；
3.讀懂各個階段的施工圖紙，并組織圖紙會審，及時發(fā)現(xiàn)圖紙設計風險，并提出合理有效的防控意見；
4.組織檢查施工單位現(xiàn)場質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理體系的建設及運行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量存在的問題，督促施工單位建立健全安全生產(chǎn)管理制度并進行檢查，排查安全隱患和風險，確實工程項目工程中安全措施實現(xiàn)有效；
5.組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理總結(jié)報告，并負責所在工程的監(jiān)理信息化管理系統(tǒng)的運行；
6.組織資源及時解決施工中遇到的各種技術(shù)問題，包括但不限于地質(zhì)問題、結(jié)構(gòu)問題和施工工藝問題等，提供技術(shù)支持和指導，確實施工過程中技術(shù)問題得到有效解決；
7.審核簽認分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查，參與工程項目的竣工驗收；
8.調(diào)節(jié)建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審核工程延期等；
9.負責項目人員日常工作的安排、指導與管理。監(jiān)控項目成本支出情況，及時跟進項目開票及收款進度；
10.不定期組織監(jiān)理團隊內(nèi)部專業(yè)培訓、交流會議、現(xiàn)場指導等，進行工作示范或講解，為下屬提供正確的工作指導，并對項目人員年度績效進行考核等；

任職要求：
1.本科及以上學歷，建設工程類相關(guān)專業(yè)，持國家注冊監(jiān)理工程師及高級職稱；
2.十年以上工民建、電氣、暖通、幕墻、鋼結(jié)構(gòu)等相關(guān)業(yè)務經(jīng)驗，其中五年大型項目總監(jiān)理工程師崗位經(jīng)歷且獲得省級以上榮譽；
3.熟悉項目前期準備工作，包括可行性研究、技術(shù)方案的制定及施工計劃的編制，對工程項目的各個環(huán)節(jié)和施工過程中可能遇到的問題有系統(tǒng)性的總結(jié)，并能獨立解決問題；
4.熟練掌握監(jiān)理相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性及標準要求。熟悉工程現(xiàn)場，對風險識別具備前瞻性，確保提前采取有效管控措施。熟悉監(jiān)理合同，深諳業(yè)主需求，結(jié)合人員能力情況，合理規(guī)劃項目人員配置；
5.積極主動，敢于直面困難，嚴格要求，有較強的工作計劃與執(zhí)行力，能認真完成領導交辦的作任務，保質(zhì)保量交付成果；
6.實事求是，誠實正值，遇到問題及時上報，遇到利益誘惑時能堅持原則，不憑借職位之便謀取個私利；
7.有良好的溝通能力和技巧，能妥善處理組織中的矛盾和沖突，與各方建緊密的合作關(guān)系，獲得各方信任，為團隊創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
8.明確團隊目標及分工，合理安排工作任務，充分發(fā)揮員工優(yōu)勢，能有效的督促員工并能給予正確的引導，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力；

職位類別： 總監(jiān)理工程師

舉報