崗位職責(zé):
1. 新產(chǎn)品質(zhì)量策劃與規(guī)范制定:
負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品質(zhì)量策劃方案,確保產(chǎn)品設(shè)計與客戶需求相符。
制定全面的新產(chǎn)品質(zhì)量檢驗規(guī)范,涵蓋原材料檢驗、尺寸公差、性能測試等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
質(zhì)量驗證與異常處理:
實施新產(chǎn)品的全方位質(zhì)量驗證工作,確保所有材料及成品符合既定標(biāo)準(zhǔn)。
跟蹤新項目開發(fā)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常,及時組織分析原因,制定并執(zhí)行糾正預(yù)防措施。
過程與產(chǎn)品審核:
定期實施現(xiàn)產(chǎn)品過程審核和產(chǎn)品審核,評估生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性和產(chǎn)品一致性。
推行統(tǒng)計過程控制(SPC)和測量系統(tǒng)分析(MSA),以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
量產(chǎn)前質(zhì)量確認(rèn):
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品量產(chǎn)前的質(zhì)量狀態(tài)評估,確認(rèn)制造過程能力滿足批量生產(chǎn)要求。
確保所有新項目質(zhì)量相關(guān)文件資料齊全,按時提交審批。
客戶質(zhì)量投訴管理:
接收并記錄客戶質(zhì)量投訴,建立完善的售后質(zhì)量投訴臺賬。
組織團(tuán)隊進(jìn)行售后質(zhì)量問題的根本原因分析,制定改進(jìn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行效果。
質(zhì)量損失統(tǒng)計與改進(jìn):
建立售后質(zhì)量損失統(tǒng)計系統(tǒng),對質(zhì)量損失進(jìn)行責(zé)任追溯,促進(jìn)成本控制。
定期統(tǒng)計分析售后質(zhì)量狀態(tài),推動持續(xù)改進(jìn)活動,提升顧客滿意度。
缺陷管理與預(yù)防:
建立過往缺陷數(shù)據(jù)庫,定期審查缺陷改進(jìn)措施的實施情況,防止重復(fù)發(fā)生。
引入先進(jìn)質(zhì)量管理工具和方法,提升整體質(zhì)量管理水平。
任職條件:
1. 教育背景: 工程、質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2. 技能要求: 強大的問題解決能力,良好的數(shù)據(jù)分析能力和項目管理技巧。
3. 溝通能力: 優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理內(nèi)外部客戶關(guān)系。
4. 語言能力: 流利的英語聽說讀寫能力,適應(yīng)國際化工作環(huán)境。
5. 態(tài)度與素質(zhì): 高度的責(zé)任心,注重細(xì)節(jié),具備較強的團(tuán)隊合作精神和持續(xù)改進(jìn)意識。
1. 新產(chǎn)品質(zhì)量策劃與規(guī)范制定:
負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品質(zhì)量策劃方案,確保產(chǎn)品設(shè)計與客戶需求相符。
制定全面的新產(chǎn)品質(zhì)量檢驗規(guī)范,涵蓋原材料檢驗、尺寸公差、性能測試等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
質(zhì)量驗證與異常處理:
實施新產(chǎn)品的全方位質(zhì)量驗證工作,確保所有材料及成品符合既定標(biāo)準(zhǔn)。
跟蹤新項目開發(fā)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常,及時組織分析原因,制定并執(zhí)行糾正預(yù)防措施。
過程與產(chǎn)品審核:
定期實施現(xiàn)產(chǎn)品過程審核和產(chǎn)品審核,評估生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性和產(chǎn)品一致性。
推行統(tǒng)計過程控制(SPC)和測量系統(tǒng)分析(MSA),以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
量產(chǎn)前質(zhì)量確認(rèn):
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品量產(chǎn)前的質(zhì)量狀態(tài)評估,確認(rèn)制造過程能力滿足批量生產(chǎn)要求。
確保所有新項目質(zhì)量相關(guān)文件資料齊全,按時提交審批。
客戶質(zhì)量投訴管理:
接收并記錄客戶質(zhì)量投訴,建立完善的售后質(zhì)量投訴臺賬。
組織團(tuán)隊進(jìn)行售后質(zhì)量問題的根本原因分析,制定改進(jìn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行效果。
質(zhì)量損失統(tǒng)計與改進(jìn):
建立售后質(zhì)量損失統(tǒng)計系統(tǒng),對質(zhì)量損失進(jìn)行責(zé)任追溯,促進(jìn)成本控制。
定期統(tǒng)計分析售后質(zhì)量狀態(tài),推動持續(xù)改進(jìn)活動,提升顧客滿意度。
缺陷管理與預(yù)防:
建立過往缺陷數(shù)據(jù)庫,定期審查缺陷改進(jìn)措施的實施情況,防止重復(fù)發(fā)生。
引入先進(jìn)質(zhì)量管理工具和方法,提升整體質(zhì)量管理水平。
任職條件:
1. 教育背景: 工程、質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2. 技能要求: 強大的問題解決能力,良好的數(shù)據(jù)分析能力和項目管理技巧。
3. 溝通能力: 優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理內(nèi)外部客戶關(guān)系。
4. 語言能力: 流利的英語聽說讀寫能力,適應(yīng)國際化工作環(huán)境。
5. 態(tài)度與素質(zhì): 高度的責(zé)任心,注重細(xì)節(jié),具備較強的團(tuán)隊合作精神和持續(xù)改進(jìn)意識。
職位類別: 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
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品質(zhì)工程師職業(yè)大全:
全選
申請職位
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7-8.5千/月申請職位會使用2D和3D軟件,熟悉16949體系運作,有精密五金加工3年以上質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗 ,有精密五金加工3年以上質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗,為人誠實。
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0.6-1萬/月申請職位建立、改進(jìn)并運行質(zhì)量管理體系,規(guī)劃實施質(zhì)量管理方案,實現(xiàn)對產(chǎn)品、工藝的質(zhì)量控制目標(biāo)。 具體工作: 1.制定質(zhì)量控制計劃、檢驗作業(yè)指導(dǎo)書、質(zhì)量記錄、質(zhì)量統(tǒng)計表等 2.組織質(zhì)量問題分析改善,保證..
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0.8-1.2萬/月申請職位1、大專及以上學(xué)歷 2、有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3、熟悉產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國際標(biāo)準(zhǔn) 4、了解ISO9000、14001體系,并了解體系運作 5、掌握鋁壓延產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,能夠?qū)Σ涣计愤M(jìn)行分析并提出改進(jìn)措施
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0.8-1.2萬/月申請職位1、大專及以上學(xué)歷 2、有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3、熟悉產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國際標(biāo)準(zhǔn) 4、了解ISO9000、14001體系,并了解體系運作 5、掌握鋁壓延產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,能夠?qū)Σ涣计愤M(jìn)行分析并提出改進(jìn)措施
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面議申請職位任職資格: 1、25-40歲,大專以上學(xué)歷; 2、會CAD,對鋁合金行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)熟悉(同行業(yè)優(yōu)先考慮); 3、 有一定的抗壓能力,溝通能力強。 崗位職責(zé): 1、新產(chǎn)品質(zhì)量控制策劃及現(xiàn)場開展跟進(jìn); 2、..
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1-1.5萬/月申請職位1、本科及以上學(xué)歷,工藝、質(zhì)量、機(jī)械等相關(guān)專業(yè),5年以上品質(zhì)/技術(shù)等相關(guān)經(jīng)驗; 2、具備解決現(xiàn)場質(zhì)量問題的能力; 3、能熟練運用質(zhì)量五大工具。
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15-25萬/年申請職位工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善; 2、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn),處理客戶投訴并提供解決措施; 3、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與文件。 招聘要求: 1、..
- 公司規(guī)模:500 - 999人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):冶煉/加工/制造
- 所在地區(qū):安徽-池州市-貴池區(qū)
- 聯(lián)系人:王曙光
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