任職要求：
1、不限學(xué)歷，年齡25歲以上，電子、電氣、機(jī)電相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上從事高低壓成套電氣生產(chǎn)車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉成套電氣設(shè)備的生產(chǎn)制造流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)成本控制及工藝規(guī)范；
4、熟悉高低壓配電柜的原理及構(gòu)造，對(duì)一次二次及 母銅制作有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；
5、能夠獨(dú)立組織生產(chǎn)和班組管理，有較強(qiáng)的生產(chǎn)協(xié)調(diào)和溝通能力。
6、嚴(yán)格按照公司管理規(guī)定監(jiān)督執(zhí)行員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、考核制度，擬定車(chē)間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后推廣實(shí)施。按照公司制度和車(chē)間管理，制度對(duì)車(chē)間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰；
7、定期定時(shí)召開(kāi)車(chē)間內(nèi)部調(diào)度會(huì)，檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備維護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)管理完成情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決；
8、改進(jìn)生產(chǎn)工藝，組織做好質(zhì)量管理、設(shè)備管理、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作，推行全面質(zhì)量管理和全員質(zhì)量管理，嚴(yán)格按照?qǐng)D紙及客戶要求進(jìn)行生產(chǎn)，有疑問(wèn)及時(shí)溝通，每天生產(chǎn)任務(wù)對(duì)照?qǐng)D紙下單，根據(jù)技術(shù)要求以及圖紙工藝按質(zhì)按時(shí)監(jiān)督每一道工序，并對(duì)每一道工藝進(jìn)行跟蹤；
9、根據(jù)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃，按公司要求執(zhí)行監(jiān)管計(jì)件制管理，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)合理搭配、分類(lèi)安排生產(chǎn)排單，合理分配計(jì)件制工作，保證按時(shí)完成各項(xiàng)生任務(wù)，并統(tǒng)計(jì)計(jì)件制報(bào)表上交辦公室；
按圖紙要求監(jiān)督管理好每一道工序出廠檢驗(yàn)，監(jiān)督產(chǎn)品出廠的產(chǎn)品質(zhì)量是否合格；

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)高低壓電器成套車(chē)間日常生產(chǎn)管理、人員管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、物料管理、質(zhì)量控制、生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行與跟蹤等；
2、負(fù)責(zé)該車(chē)間新員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作
3、改進(jìn)生產(chǎn)流程，改進(jìn)效率和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，提高員工技能及培訓(xùn)以及提高員工工作效率；
4、嚴(yán)格要求員工按崗位說(shuō)明書(shū)操作，杜絕工傷事故發(fā)生；

福利待遇：
1、薪資，面議；
2、五險(xiǎn)；
3、公司提供食宿；

職位類(lèi)別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任

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