1.協(xié)助經(jīng)理做好日常管理工作,按部門職責(zé)分工分管員工管理工作;
2.負(fù)責(zé)擬定公司人員年度招聘計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)擬定公司人員年度培訓(xùn)計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、資證管理工作;
5.負(fù)責(zé)編寫公司員工培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃初步方案;
6.負(fù)責(zé)公司執(zhí)業(yè)、注冊(cè)、適任、專業(yè)資證等方面的培訓(xùn)和辦證管理工作;
7.負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審會(huì)的組織協(xié)調(diào)申報(bào)工作;
8.負(fù)責(zé)公司員工招聘工作;
9.負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣公司辦理勞務(wù)工入職、離職手續(xù);
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.政治面貌:中共黨員;
3.工作經(jīng)驗(yàn):4年及以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4.證書要求:中級(jí)及以上職稱或相應(yīng)等級(jí)職(執(zhí))業(yè)資格證書;
5.知識(shí)技能:掌握國家省市有關(guān)人力資源管理方面的政策、規(guī)章制度,熟悉人力資源管理理論及相關(guān)工作流程;
6.能力素質(zhì):較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力,能夠研判各類勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)并提出防控措施;較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力,能配合經(jīng)理協(xié)調(diào)解決本專業(yè)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作,較高的專業(yè)指導(dǎo)能力,能夠指導(dǎo)相關(guān)基層人員提升專業(yè)水平較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析判斷能力;較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)的能力。
職位類別: 員工關(guān)系/工會(huì)管理
舉報(bào)-
1-1.5萬/月申請(qǐng)職位人力資源管理崗位,四年勞資及人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞資報(bào)表及統(tǒng)計(jì)、中方員工管理及法規(guī),有海外項(xiàng)目當(dāng)?shù)毓蛦T管理經(jīng)驗(yàn),英語水平較好。 能夠長期駐外工作(國外)
- 公司規(guī)模:500 - 999人
- 公司性質(zhì):國有企業(yè)
- 所屬行業(yè):施工單位
- 所在地區(qū):廣東-廣州市
- 聯(lián)系人:黃女士
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:510221
- 地址:廣州市海珠區(qū)瀝滘路298號(hào)廣航大廈