工作內容:
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門的建設發(fā)展規(guī)劃并組織實施;
2、根據(jù)公司的年度目標,負責制定本部門的目標計劃,并負責實施;
3、負責協(xié)調制造部、質控部、技術部、設備部的工作,負責公司的交期、質量、成本的有效管控;
4、負責公司的ERP、MES、設備管理系統(tǒng)的有效實施及改進方案的建議;
5、主持本部門會議,參與公司經營會議
6、負責安排、部署臨時性、突發(fā)性工作;
7、負責部門的日常工作的組織與管理,負責所屬團隊的梯隊建設、培訓管理及績效管理,指導、督促部門下屬完成各崗位職責規(guī)定的工作;
8、踐行和向下屬人員傳播公司文化價值觀,并指導、監(jiān)督下屬人員的執(zhí)行
9、完成總裁交辦的其他工作
工作要求:
1、充分考慮公司的戰(zhàn)略和年度、月度目標,結合本部門情況,制定本部門的詳細的計劃和推進步驟
2、從公司降本節(jié)支的角度出發(fā),負責公司的訂單交期完成、質量改善、技術進步、制造成本的降低
3、建立好各種規(guī)章制度,使得部門工作有序進行
4、協(xié)調好分管部門的工作,確保部門工作有序
5、及時處理重大事故,做到不重復、減少乃至杜絕此類事件的再次發(fā)生
6、以身作則,廉潔自律,高度認同公司的文化價值觀,嚴格遵守公司相關制度、規(guī)范和行為準則,在公司內部進行企業(yè)文化的宣傳和貫徹;
7、及時解決下屬請示的問題,給予下屬必要的指導,協(xié)助下屬解決工作中遇到的困難,秉著公平、公開、公正的原則去開展部門內部員工的績效管理,做好部門隊伍建設和發(fā)展;
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門的建設發(fā)展規(guī)劃并組織實施;
2、根據(jù)公司的年度目標,負責制定本部門的目標計劃,并負責實施;
3、負責協(xié)調制造部、質控部、技術部、設備部的工作,負責公司的交期、質量、成本的有效管控;
4、負責公司的ERP、MES、設備管理系統(tǒng)的有效實施及改進方案的建議;
5、主持本部門會議,參與公司經營會議
6、負責安排、部署臨時性、突發(fā)性工作;
7、負責部門的日常工作的組織與管理,負責所屬團隊的梯隊建設、培訓管理及績效管理,指導、督促部門下屬完成各崗位職責規(guī)定的工作;
8、踐行和向下屬人員傳播公司文化價值觀,并指導、監(jiān)督下屬人員的執(zhí)行
9、完成總裁交辦的其他工作
工作要求:
1、充分考慮公司的戰(zhàn)略和年度、月度目標,結合本部門情況,制定本部門的詳細的計劃和推進步驟
2、從公司降本節(jié)支的角度出發(fā),負責公司的訂單交期完成、質量改善、技術進步、制造成本的降低
3、建立好各種規(guī)章制度,使得部門工作有序進行
4、協(xié)調好分管部門的工作,確保部門工作有序
5、及時處理重大事故,做到不重復、減少乃至杜絕此類事件的再次發(fā)生
6、以身作則,廉潔自律,高度認同公司的文化價值觀,嚴格遵守公司相關制度、規(guī)范和行為準則,在公司內部進行企業(yè)文化的宣傳和貫徹;
7、及時解決下屬請示的問題,給予下屬必要的指導,協(xié)助下屬解決工作中遇到的困難,秉著公平、公開、公正的原則去開展部門內部員工的績效管理,做好部門隊伍建設和發(fā)展;
職位類別: 總監(jiān)/事業(yè)部總經理/運營主管
舉報
運營總監(jiān)職業(yè)大全:
全選
申請職位
- 所屬行業(yè):大型設備/機電設備/重工業(yè)
- 所在地區(qū):全國
- 聯(lián)系人:張?zhí)们?/li>
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:215555
工作地址
- 地址:常熟辛莊工業(yè)園B區(qū)