崗位職責(zé):
1.接收銷售、客戶對產(chǎn)品需求,并對需求進行分析與客戶進行初步確認(rèn),確定系統(tǒng)設(shè)計的總體技術(shù)方案;
2.對產(chǎn)品設(shè)計需求進行分解和分配,確定系統(tǒng)的性能指標(biāo)及零部件規(guī)格,制定產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并對指標(biāo)達(dá)成進行技術(shù)確認(rèn),確保產(chǎn)品在研發(fā)過程中和生產(chǎn)過程中滿足相關(guān)質(zhì)量要求;
3.主導(dǎo)技術(shù)的風(fēng)險評估和各個階段的技術(shù)評審;
4.主導(dǎo)解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)問題;
5.參與測試/認(rèn)證計劃和報告的評審;
6.負(fù)責(zé)研發(fā)團隊的建設(shè)與管理。
職位要求:
1.年齡26-45歲,本科以上學(xué)歷
2.5年以上動力電池行業(yè)相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)驗;
3.熟悉各種封裝電芯的成組設(shè)計,熟悉電芯的基本性能,熟悉動力電池工作原理、BMS控制策略和電池系統(tǒng)各組成部分的技術(shù)要求;
4.熟悉鋰電池pack的工藝流程,熟悉電池,電學(xué),材料等領(lǐng)域的相關(guān)知識,對電池pack性能有深入的理解;
5.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,有獨立的電動自行車電池、儲能電池項目研發(fā)經(jīng)驗;
6.具備較強的責(zé)任心,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
1.接收銷售、客戶對產(chǎn)品需求,并對需求進行分析與客戶進行初步確認(rèn),確定系統(tǒng)設(shè)計的總體技術(shù)方案;
2.對產(chǎn)品設(shè)計需求進行分解和分配,確定系統(tǒng)的性能指標(biāo)及零部件規(guī)格,制定產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并對指標(biāo)達(dá)成進行技術(shù)確認(rèn),確保產(chǎn)品在研發(fā)過程中和生產(chǎn)過程中滿足相關(guān)質(zhì)量要求;
3.主導(dǎo)技術(shù)的風(fēng)險評估和各個階段的技術(shù)評審;
4.主導(dǎo)解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)問題;
5.參與測試/認(rèn)證計劃和報告的評審;
6.負(fù)責(zé)研發(fā)團隊的建設(shè)與管理。
職位要求:
1.年齡26-45歲,本科以上學(xué)歷
2.5年以上動力電池行業(yè)相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)驗;
3.熟悉各種封裝電芯的成組設(shè)計,熟悉電芯的基本性能,熟悉動力電池工作原理、BMS控制策略和電池系統(tǒng)各組成部分的技術(shù)要求;
4.熟悉鋰電池pack的工藝流程,熟悉電池,電學(xué),材料等領(lǐng)域的相關(guān)知識,對電池pack性能有深入的理解;
5.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,有獨立的電動自行車電池、儲能電池項目研發(fā)經(jīng)驗;
6.具備較強的責(zé)任心,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
職位類別: 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報
培訓(xùn)總監(jiān)職業(yè)大全:
全選
申請職位
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2.5-5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)年度產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃、設(shè)計及過程實施; 2.公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進; 3.公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作; 4.組織制定新產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的..
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3-4.5萬/月申請職位一、 主要職責(zé): 1、完善公司電芯研發(fā)管理體系,保證電芯研發(fā)工作穩(wěn)定、持續(xù)、規(guī)范地進行 2、組織電芯新產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和年度開發(fā)計劃的制定 3、主導(dǎo)電芯產(chǎn)品的應(yīng)用研究開發(fā) 4、組織電芯新產(chǎn)品的試產(chǎn)..
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1.5-3萬/月申請職位職責(zé)描述: 1、主導(dǎo)負(fù)責(zé)PACK產(chǎn)品的研發(fā)工作,包括產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計,對接客戶技術(shù)需求并主導(dǎo)完成技術(shù)協(xié)議技術(shù)方案的輸出; 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)Pack產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)、電氣等設(shè)計和評審工作; 3、參與產(chǎn)線..
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2.5-10萬/月申請職位產(chǎn)品所所長 1.制定部門動力電池技術(shù)路線及規(guī)劃,制定產(chǎn)品平臺開發(fā)策略;定期分析并及時調(diào)整研發(fā)方向與路線; 2.規(guī)劃部門的開發(fā)方向,統(tǒng)籌電芯產(chǎn)品的開發(fā); 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品平臺的搭建,團隊建設(shè)與人才培..
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6-15萬/月申請職位崗位職責(zé) 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,調(diào)研行業(yè)信息,分析鋰電池電芯技術(shù)發(fā)展趨勢,制定鋰離子電池的技術(shù)路線及產(chǎn)品規(guī)劃; 2. 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)進行產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)流程管理,建設(shè)并完善產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)管理流..
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1.5-3萬/月申請職位崗位內(nèi)容: 1.研發(fā)團隊建設(shè):負(fù)責(zé)研發(fā)團隊管理,制定管理制度和激勵措施,收集、消化、吸收國內(nèi)外先進技術(shù)成果,不斷提高研發(fā)團隊新品開發(fā)的能力 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合市場需求和國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展..
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3-4萬/月申請職位任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè); 2、新能源行業(yè)儲能產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗8年以上,團隊管理經(jīng)驗5年以上; 3、精通BMS硬件、軟件、逆變、電源管理模塊中的1-2個模塊; 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司便..
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3-4萬/月申請職位任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè); 2、新能源行業(yè)儲能產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗8年以上,團隊管理經(jīng)驗5年以上; 3、精通BMS硬件、軟件、逆變、電源管理模塊中的1-2個模塊; 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司便..
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3.5-5萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司研發(fā)團隊的管理和技術(shù)指導(dǎo),建立并優(yōu)化研發(fā)流程,確保項目質(zhì)量和進度。 2、建立健全高效的研發(fā)項目管理體系,以項目順利交付為目標(biāo),制定研發(fā)計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查實際研..
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70-80萬/年申請職位直接上級:總經(jīng)理 直屬下級:研發(fā)經(jīng)理 工作地點:寧波 薪 酬:70-80萬/年 【應(yīng)聘咨詢電話】方先生 15915862503 建立并完善公司研發(fā)管理制度,全面負(fù)責(zé)公司太陽能組件、逆變器和儲能件在不同..
- 公司性質(zhì):股份公司
- 所屬行業(yè):綜合類
- 所在地區(qū):廣東-深圳市-寶安區(qū)
- 聯(lián)系人:33942786
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