崗位職責:
1、根據集團企業(yè)發(fā)展目標,建立一套有競爭力的人才機制,做好人才發(fā)展戰(zhàn)略計劃;
2、擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
任職要求:
1、具有人力資源管理或相關專業(yè)本科或以上學歷;
2、具有5年以上大型企業(yè)人力資源工作經驗(低壓行業(yè)優(yōu)先);
3、具備良好的溝通能力,能夠與各級別的員工、高管進行有效的溝通;
4、有上市公司的中級職稱經驗
1、根據集團企業(yè)發(fā)展目標,建立一套有競爭力的人才機制,做好人才發(fā)展戰(zhàn)略計劃;
2、擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
任職要求:
1、具有人力資源管理或相關專業(yè)本科或以上學歷;
2、具有5年以上大型企業(yè)人力資源工作經驗(低壓行業(yè)優(yōu)先);
3、具備良好的溝通能力,能夠與各級別的員工、高管進行有效的溝通;
4、有上市公司的中級職稱經驗
職位類別: 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
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人力資源總監(jiān)職業(yè)大全:
全選
申請職位
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2.5-5萬/月申請職位崗位職責: 1、根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,擬定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃,需要在人才梯隊建設上和人才戰(zhàn)略上有成績; 2、協助總經理全面統(tǒng)籌企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定、分解與落實等管理事項; 3、建立和完善人..
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1.5-3萬/月申請職位工作內容描述: 1.負責根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并推動實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.全面負責主持公司的人力資源管理工作,定期向公司董事長和總經理進行匯報。 3.全面規(guī)劃、指導、協調公司的人力資源..
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質:民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):環(huán)保材料
- 所在地區(qū):北京
- 聯系人:王經理
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