職責一：負責實驗室人員管理、分工、工作紀律和安全； 職責二：負責主導建立和優(yōu)化與實驗室相關文件，主導維護本職責區(qū)域內與三標體系要求相關的工作，改善及追蹤內審及外審中所發(fā)現(xiàn)的本職責區(qū)域問題； 職責三：主導實驗方法的定期評估，輔導實驗室工程師對所轄范圍內實驗項目、試驗方法、試驗標準進行更新與完善；組織對新實驗項目、實驗方法、實驗設備的整體評估與推行工作； 職責四：組織實驗室與外部的對標工作，確?，F(xiàn)階段實驗室的實驗項目、試驗方法、實驗標準與產(chǎn)業(yè)上下游相當； 職責五：根據(jù)部門預算要求，制定實驗室預算，推動實驗室降本方案的制定和實施，并監(jiān)督和輔導實施過程； 職責六：制定實驗室職員的崗位工作細則，將實驗室的工作具體到個人； 職責七：積極參與新技術、新材料、新工藝需做相關可靠性試驗和檢測工作； 職責八：:負責接收客服反饋的客戶投訴（可靠性相關），主導各單位制定改善對策； 職責九：:主導實驗室可靠性檢測的作業(yè)流程改善和工作優(yōu)化； 職責十：負責實驗室的質量監(jiān)控，質量保證及安全，確保實驗準確，符合相關法律法規(guī)要求； 職責十一： 負責對實驗室內部人員招聘、組織上崗前的培訓、考核及人員能力的提升，人員的團隊建設； 職責十二：編制實驗檢測設備的購置、維護、報廢等計劃； 職責十三：負責對實驗室內儀器設備和設施的調試、驗收、維修、更新工作； 職責十四：依ISO14001/ISO45001/ISO50001等體系要求實施廢棄物分類、消防、節(jié)約能源、化學品使用、設備安全維護、勞動防護要求。 職責十五：完成領導安排的其它相關工作。

職位類別： 電池研發(fā)工程師

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