因公路橋梁、地下管廊、城鐵高鐵、港航水利、房建市政、國際工程施工及路橋養(yǎng)護(hù)、裝備制造等業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠聘各類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)崗位需求如下:
學(xué)歷:大專及以上
招聘專業(yè):道路橋梁工程技術(shù)、市政工程技術(shù)、鐵道工程技術(shù)、建筑工程技術(shù)、高等級公路維護(hù)與管理等
交工優(yōu)勢:
1、行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬分配體系及完善的福利體系,滿足員工獲得尊重、實(shí)現(xiàn)自我價值的需要。首年薪資(國內(nèi)):7.5-9萬;與勞務(wù)公司簽訂勞動合同,并派遣至集團(tuán)子分公司項(xiàng)目部工作,享受與正式職工同等薪資成長機(jī)會。
2、全面的人才培養(yǎng)成長體系,助推新員工快速成長:
針對新員工,推立“1511”培養(yǎng)體系,讓新員工“工作有人帶、生活有人管、職業(yè)有人規(guī)劃”,一年成長、兩年成才、三年獨(dú)當(dāng)一面。
針對符合勞務(wù)用工招聘條件員工,集團(tuán)建立勞務(wù)用工人員人才選拔平臺,優(yōu)先招聘部分綜合素質(zhì)較好、表現(xiàn)優(yōu)秀的在職勞務(wù)用工成為集團(tuán)公司合同制員工。
3、“環(huán)境美、WIFI強(qiáng)、菜肴香、活動多、學(xué)習(xí)濃、成長好”六美項(xiàng)目部,搭建員工成長沃土樂園;
4、“初心交工、愛在交工、E交工、交工青春派、交工好聲音”五大青年活動品牌,豐富員工業(yè)余生活;
5、竭誠打造“六有員工幸福工程”,努力提高員工幸福指數(shù);
6、全方位、多層次、立體化的人才晉升通道,廣闊的發(fā)展空間,為員工成長提供無限可能!
網(wǎng)申:網(wǎng)上發(fā)布的線上投遞方式進(jìn)行申請。
學(xué)歷:大專及以上
招聘專業(yè):道路橋梁工程技術(shù)、市政工程技術(shù)、鐵道工程技術(shù)、建筑工程技術(shù)、高等級公路維護(hù)與管理等
交工優(yōu)勢:
1、行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬分配體系及完善的福利體系,滿足員工獲得尊重、實(shí)現(xiàn)自我價值的需要。首年薪資(國內(nèi)):7.5-9萬;與勞務(wù)公司簽訂勞動合同,并派遣至集團(tuán)子分公司項(xiàng)目部工作,享受與正式職工同等薪資成長機(jī)會。
2、全面的人才培養(yǎng)成長體系,助推新員工快速成長:
針對新員工,推立“1511”培養(yǎng)體系,讓新員工“工作有人帶、生活有人管、職業(yè)有人規(guī)劃”,一年成長、兩年成才、三年獨(dú)當(dāng)一面。
針對符合勞務(wù)用工招聘條件員工,集團(tuán)建立勞務(wù)用工人員人才選拔平臺,優(yōu)先招聘部分綜合素質(zhì)較好、表現(xiàn)優(yōu)秀的在職勞務(wù)用工成為集團(tuán)公司合同制員工。
3、“環(huán)境美、WIFI強(qiáng)、菜肴香、活動多、學(xué)習(xí)濃、成長好”六美項(xiàng)目部,搭建員工成長沃土樂園;
4、“初心交工、愛在交工、E交工、交工青春派、交工好聲音”五大青年活動品牌,豐富員工業(yè)余生活;
5、竭誠打造“六有員工幸福工程”,努力提高員工幸福指數(shù);
6、全方位、多層次、立體化的人才晉升通道,廣闊的發(fā)展空間,為員工成長提供無限可能!
網(wǎng)申:網(wǎng)上發(fā)布的線上投遞方式進(jìn)行申請。
職位類別: 施工員
舉報
勞務(wù)派遣管理員職業(yè)大全:
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):國有企業(yè)
- 所屬行業(yè):施工單位
- 所在地區(qū):浙江-杭州市-濱江區(qū)
- 聯(lián)系人:孟先生
- 手機(jī):會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:310051
工作地址
- 地址:杭州市濱江區(qū)江陵路2031號錢江大廈