一、工作職責：
1、全面負責工程部的管理與團隊建設，負責職能體系的策劃和目標的制定；
2、負責新產(chǎn)品導入工作，負責制造條件在新產(chǎn)品導入過程中的落實和管理，產(chǎn)品工藝系統(tǒng)方案制定及產(chǎn)品制造流程設計，保證產(chǎn)品工藝質(zhì)量；
3、負責提出產(chǎn)品可制造性需求，組織與參與樣機驗證，PFMEA及可制造性驗收；
4、負責在線產(chǎn)品工藝質(zhì)量與工藝成本的持續(xù)改進，生產(chǎn)異常的分析處理、改善措施制定、驗證與執(zhí)行；
5、負責產(chǎn)品的裝配、測試、檢驗工藝開發(fā)及配套工裝設備開發(fā)，負責SOP的制定、修改的督導和審核；
6、推行精益生產(chǎn)，應用精益、六西格瑪?shù)雀纳剖侄?，提升制造現(xiàn)場能力水平，統(tǒng)籌生產(chǎn)評估、分析改善、降低制造成本，提升標準產(chǎn)能，工藝/布局優(yōu)化管理；
7、應用IE理論，建立和完善工藝平衡方法、標準工時、效率等管理數(shù)據(jù)并進行分析，對當前制造流程及工藝進行優(yōu)化；
二、任職要求：
1、本科以上學歷，機械類、機電及自動化相關專業(yè)，儲能電源行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉產(chǎn)品質(zhì)量控制方法，具備一定的故障分析能力。有FMEA、DOE、SPC等工程技術經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練IE理論與實戰(zhàn)經(jīng)驗、熟悉精益生產(chǎn)并有成功推行經(jīng)驗；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神，責任心強，服從工作安排，能承受一定的工作壓力；
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，對外溝通能力強，有良好的紀律性、團隊協(xié)助作以及服務創(chuàng)新精神；。

職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術主管

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