人事行政
崗位職責
1.負責招聘渠道開拓、維護，應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作 2.負責應聘人員資料庫的建立和維護，以及招聘進度和結(jié)果數(shù)據(jù)分析 3.負責跟進員工入離職、移動、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等手續(xù)辦理 4.負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪酬、福利、社會保險（商業(yè)保險）、公積金等工作 5.負責員工檔案管理、信息更新維護
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略與領(lǐng)導指示，協(xié)助對公司績效方案進行測算、實施、評估、調(diào)整，使公司績效管理更加合理話，符合公司發(fā)展需要、逐步完善公司績效體系 7.熟悉最新政策法規(guī)，不斷優(yōu)化人力資源制度和流程 8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作
任職條件：
1、女性;大專以上學歷
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,，人事、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
3、熟悉人事行政工作流程
4、熟練運用 OFFICE等辦公軟件;
5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
6、有駕照會開車者優(yōu)先考慮
1.負責招聘渠道開拓、維護，應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作 2.負責應聘人員資料庫的建立和維護，以及招聘進度和結(jié)果數(shù)據(jù)分析 3.負責跟進員工入離職、移動、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等手續(xù)辦理 4.負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪酬、福利、社會保險（商業(yè)保險）、公積金等工作 5.負責員工檔案管理、信息更新維護
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略與領(lǐng)導指示，協(xié)助對公司績效方案進行測算、實施、評估、調(diào)整，使公司績效管理更加合理話，符合公司發(fā)展需要、逐步完善公司績效體系 7.熟悉最新政策法規(guī)，不斷優(yōu)化人力資源制度和流程 8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作
任職條件：
1、女性;大專以上學歷
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,，人事、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
3、熟悉人事行政工作流程
4、熟練運用 OFFICE等辦公軟件;
5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
6、有駕照會開車者優(yōu)先考慮
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
行政辦事員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-1.8萬/月申請職位工作職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常經(jīng)營管理事務及與各職能部門聯(lián)絡、協(xié)調(diào)。 2、檢查、督促總經(jīng)理布置給各部門的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況，并及時反饋； 3、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)..
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3-5千/月申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補助 崗位職責： 1、負責人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負責行政管理，包含：物..
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4-6千/月申請職位崗位職責： 1.協(xié)助部門負責人處理日常工作，監(jiān)督各部門認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令； 2.負責來訪接待、面試安排以及辦公室5S的維護工作； 3.執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責辦理員工入職..
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6.5-7千/月申請職位一 、 制度建設與執(zhí)行 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司各項規(guī)章制度的擬定和修改完善等工作。 2、落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 3、搜集員工對各種規(guī)章制度的意見與建議，并及時反饋與修改。 二、 ..
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4-6千/月申請職位職位描述 1、人事、行政日常工作管理、監(jiān)督； 1、負責員工人事檔案建立、勞動合同的簽訂及管理； 2、員工考勤管理與薪資核算。 任職要求 1、熟練操作辦公軟件； 2、2年以上行政人事工作經(jīng)驗； 3、..
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5-8千/月申請職位要求：漢語言文學、工商管理或人力資源等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷，文筆佳，善于溝通，綜合素質(zhì)好，有較高的熱情與良好的服務意識。擔任過班級干部或社團宣傳工作者優(yōu)先。 崗位：人事助理、行政助理..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它
- 所在地區(qū)：上海-寶山區(qū)
- 聯(lián)系人：周黎萍
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