職責描述：
1、負責公司日常行政管理工作；
2、行政管理制度、流程等的制定、執(zhí)行與完善;
3、負責公司各類活動、會議的策劃組織與實施工作;
4、負責公司各部門間的行政溝通工作,確保行政工作能順利開展;
5、部門匯報工作，領導安排的其他工作。
6、行政費用管控：編制項目公司年度行政費用預算、月度動態(tài)預算編制下發(fā)管控、日常行政費用報銷、費用數(shù)據(jù)分析、與費用相關類流程制度數(shù)據(jù)編制、對接等工作；
7、行政后勤管理：企業(yè)文化宣傳，辦公環(huán)境、網(wǎng)絡、飲用水、辦公用品、固定資產(chǎn)等管理，按公司規(guī)定進行費用立項、合同簽訂、付款、后續(xù)工作跟進等工作；
8、印章、地產(chǎn)檔案管理工作；
9、人事類相關異動辦理：人事代理合同辦理、社保公積金數(shù)據(jù)統(tǒng)計、員工入職離職辦理、花名冊定期更新；
10、組織團建活動、員工節(jié)日活動等；
11、業(yè)務接待工作；
13、部門匯報工作，領導安排的其他工作。

任職要求：
1、 本科及以上學歷；
2、 行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)或相關崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 具有良好的溝通協(xié)調能力,較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;
4、 具有良好的文字功底,能獨立撰寫各類公文和行政管理類文件；
5、 具有良好的團隊合作精神,品行端正,有理想、有熱情、有創(chuàng)新精神;

職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

舉報