一、企業(yè)簡介：云南中建西部建設(shè)有限公司（以下稱“云南公司”）是以生產(chǎn)商品混凝土為主的國有企業(yè)，隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)中國建筑股份有限公司，為其商品混凝土公司布局云南市場的區(qū)域子公司。2013年底進(jìn)入昆明市場，當(dāng)年12月第一個站點(diǎn)經(jīng)開站正式投產(chǎn)。經(jīng)過近8年的發(fā)展，目前云南公司擁有10個現(xiàn)代化環(huán)保型攪拌站；員工240余人，其中絕大部分為青年員工，是一支朝氣蓬勃、充滿激情的隊伍。

憑借過硬實力，云南公司先后承接了一批重點(diǎn)工程項目，中建二局萬達(dá)廣場、中建五局同德廣場、中建八局恒隆廣場等標(biāo)志性建筑。其中云南公司承接的300多米的“西山萬達(dá)廣場”項目，已經(jīng)成為昆明地區(qū)C60超高層成功泵送的典范。同時，云南公司在萬達(dá)廣場項目成功試驗C80高強(qiáng)混凝土泵送，隨著云南省首例C80高強(qiáng)混凝土的成功工程應(yīng)用，標(biāo)志著西南地區(qū)的泵送高度創(chuàng)下了新紀(jì)錄。該工程的應(yīng)用為云南地區(qū)高強(qiáng)高性能混凝土的研制和工程應(yīng)用提供可以借鑒的先例，有效填補(bǔ)地區(qū)行業(yè)空白。云南公司“C80機(jī)制砂高強(qiáng)自密實混凝土的研制與應(yīng)用”課題經(jīng)云南省級科技成果鑒定為：國內(nèi)領(lǐng)先，世界先進(jìn)。隨著高精尖項目的持續(xù)對接，云南公司的品牌形象初步彰顯，為持續(xù)快速發(fā)展打下堅實根基。

二、薪酬福利：具有行業(yè)競爭力的薪酬水平，提供類別多樣的福利津貼項目

（1）法定福利：五險二金

（2）企業(yè)福利：補(bǔ)充商業(yè)保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、子女學(xué)費(fèi)、員工體檢、企業(yè)年金、工作餐補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、獎勵性福利等

（3）基本津貼：企齡津貼、女工津貼、節(jié)日津貼、寒暑貼、交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼等

（4）專項津貼：夜餐津貼、崗位津貼、職稱津貼、進(jìn)修補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼、遠(yuǎn)征補(bǔ)貼等

（5）各類假期：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假/護(hù)理假、哺乳假、育兒假、探親假等

三、職業(yè)發(fā)展：入職后2-4年參加公司梯隊人才考試，考試通過后進(jìn)入公司后備干部人才庫。公司提供雙向職業(yè)發(fā)展通道：行政發(fā)展通道和專業(yè)發(fā)展通道，兩者可相互打通，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋全員的職業(yè)發(fā)展通道，且職業(yè)發(fā)展通道與崗位、職級、薪酬等體系形成無縫對接，為員工提供無邊界的發(fā)展平臺。廣闊天地，大有可為。

四、崗位描述：負(fù)責(zé)合約管理、合規(guī)性管理、訴訟管理、法律服務(wù)、商務(wù)風(fēng)險及策劃等工作，具體崗位入職后根據(jù)培養(yǎng)和成長情況進(jìn)行細(xì)分。

五、任職資格：1.法學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證書A證；

2.熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，能獨(dú)立起草并審核各類合同、能依法處理所涉及的各類法律事務(wù)；

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷及團(tuán)隊協(xié)作精神；

4.僅限2022、2023應(yīng)屆畢業(yè)生。

職位類別： 法務(wù)專員/律師專員

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