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地址:昆明市新經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)海歸創(chuàng)業(yè)園4棟3樓
全勤獎(jiǎng)
年底雙薪
年終分紅
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
加班工資
交通補(bǔ)貼
周末雙休
集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)
1.5-2萬/月
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上
  • 更新時(shí)間: 2024-09-21
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 云南-昆明市-官渡區(qū)
  • 專業(yè)要求: 財(cái)務(wù)管理;
王永強(qiáng) HR 三個(gè)月前活躍
一、任職資格:
1、本科以上財(cái)務(wù)類專業(yè)。
2、10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有財(cái)務(wù)中級(jí)以上職稱。
4、具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。
5、精通國家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)。
6、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策。
7、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。
8、黨員優(yōu)先。

二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作。建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,定期組織財(cái)務(wù)分析和專項(xiàng)分析,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)內(nèi)控工作。建立財(cái)務(wù)指標(biāo)預(yù)警系統(tǒng),加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)監(jiān)管力度,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)公司重大的投資、項(xiàng)目建設(shè)等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
3、負(fù)責(zé)稅務(wù)管理工作。對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理。
4、負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作。根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn),審核集團(tuán)公司和分、子公司的預(yù)算執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作。完善公司財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)制度及流程,對(duì)公司整體的收入、成本、費(fèi)用情況進(jìn)行分析預(yù)測(cè)和監(jiān)控,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行管理和控制。
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。擬定本部門的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,定期對(duì)部門員工進(jìn)行指導(dǎo)和考評(píng),組織部門員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)與其他部門進(jìn)行協(xié)作,并處理好關(guān)聯(lián)性事務(wù)。

三、年齡要求:30-45歲

職位類別: 財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管

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  • 公司規(guī)模:500 - 999人
  • 公司性質(zhì):上市公司
  • 所屬行業(yè):化工、橡膠、玻璃、塑料、涂料、化肥、化纖、石化、助劑、日化、潤滑油等
  • 聯(lián)系人:王永強(qiáng)
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