崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)用工需求，制定招聘計(jì)劃，開展招聘工作，拓寬招聘渠道；
2、協(xié)助完成集團(tuán)薪酬核算、績(jī)效考核方案的宣貫及結(jié)果匯總等工作；
3、負(fù)責(zé)搭建年度培訓(xùn)計(jì)劃，推動(dòng)公司各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目開展，拓展培訓(xùn)資源；
4、協(xié)助員工辦理入職離職手續(xù)，規(guī)范管理員工資料檔案，建立公司檔案庫(kù)；
5、負(fù)責(zé)組織公司氛圍建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)的策劃與開展。
任職要求：
1、工作細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，有服務(wù)與奉獻(xiàn)精神；
2、熟知國(guó)家勞動(dòng)法等法律法規(guī)；
3、熟練操作辦公軟件（PPT、world 、excel)；
4、善于學(xué)習(xí)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、富有親和力，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、不限專業(yè)，人力資源/工商管理類專業(yè)優(yōu)先。

職位類別： 儲(chǔ)備干部

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