職位類別： {正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)；
2. 在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策；
3. 為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持；
4. 負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議；
5. 審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見；
6. 負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行；
7. 負(fù)責(zé)內(nèi)部生產(chǎn)制造與公司后勤工作；
8. 參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
任職要求：
1、年齡：40歲以內(nèi)；
2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
3、8年以上電池行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗。
年齡要求： 0~45歲 語言要求：不限
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)；
2. 在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策；
3. 為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持；
4. 負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議；
5. 審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見；
6. 負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行；
7. 負(fù)責(zé)內(nèi)部生產(chǎn)制造與公司后勤工作；
8. 參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
任職要求：
1、年齡：40歲以內(nèi)；
2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
3、8年以上電池行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗。
年齡要求： 0~45歲 語言要求：不限
職位類別： 副總裁/副總經(jīng)理/VP
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總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.8-1.5萬/月申請職位1.有電子廠高級管理三年以上工作經(jīng)驗。 2.熟悉工廠各個部門的工作流程。 3.有擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力！
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3-5萬/月申請職位職位類別： {正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)； 2. 在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策； 3. 為總經(jīng)理提供經(jīng)..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項經(jīng)營管理指標(biāo)并確保安全..
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30-50萬/年申請職位1. 有聚合物鋰電池生產(chǎn)技術(shù)工作經(jīng)驗5年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗要求是最近的工作； 2. 有生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能組建制造團(tuán)隊，有較強(qiáng)的溝通能力，能凝聚正能量； 3. 精通鋰電池相關(guān)技術(shù)，有獨立運作電芯廠..
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2-3.5萬/月申請職位1、從事高低壓成套行業(yè)總監(jiān)、副總等管理崗位累計經(jīng)驗不低于3年； 2、熟悉電力行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品，了解工藝流程； 3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作，定期匯報經(jīng)營狀況及重大事項；能提高集團(tuán)各部門團(tuán)..
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2-3萬/月申請職位1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作，定期匯報經(jīng)營狀況及重大事項； 2、管理生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制和降本增效，已確保完成工作目標(biāo)； 3、領(lǐng)導(dǎo)和管理各個部門，協(xié)調(diào)各部門之間工作，確保公司運營的高效..
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40-80萬/年申請職位1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)國內(nèi)營銷團(tuán)隊進(jìn)行市場開拓、產(chǎn)品銷售，完成年度任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)制定營銷主要銷售目標(biāo)與計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實施。 3.負(fù)責(zé)制定整體營銷銷售策略，并主導(dǎo)..
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40-100萬/年申請職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)主輔一體監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)各部門組織結(jié)構(gòu)搭建、人員招聘和面試、員工培訓(xùn)及考核等。 3、以市場發(fā)展及客戶需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動實..
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2-3萬/月申請職位一、 崗位要求： 1、全面負(fù)責(zé)公司工程管理部的各項管理工作； 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司重大項目評估和重要決策，并提供項目實施指導(dǎo)作業(yè)書； 3、負(fù)責(zé)建立公司工程管理體系，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，為工程項目提..
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20-50萬/年申請職位崗位職責(zé) 1.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，管理部門開發(fā)、投資、市場方面日常工作，對部門日常管理工作的成果負(fù)責(zé)； 2.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)事業(yè)部與各權(quán)屬公司的工作關(guān)系，對投資、開發(fā)體系的順暢..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-茶山
- 聯(lián)系人：袁
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