1、男女不限，25-45歲，全日制本科以上文憑，3年以上鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉電化學(xué)電源基礎(chǔ)知識及較好的人際交往和溝通能力；
2、組織擬定技術(shù)開發(fā)管理，工藝設(shè)計及質(zhì)量管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、制定產(chǎn)品開發(fā)計劃和工藝技術(shù)規(guī)劃及相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、組織制定技術(shù)標準和質(zhì)量標準，并制定技術(shù)管理的相關(guān)流程；
5、研究、確定本企業(yè)的技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)工作；
6、組織制定和實施產(chǎn)品開發(fā)決策及實施方案；
7、組織監(jiān)督企業(yè)新產(chǎn)品的工藝技術(shù)開發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝完善等工作；
8、參與重大產(chǎn)品工藝技術(shù)開發(fā)及工藝改進課題的技術(shù)攻關(guān)活動；
9、組織建立并實施質(zhì)量體系，定期進行質(zhì)量分析，制定糾正預(yù)防措施；
10、參與重大質(zhì)量問題的處理，對重大質(zhì)量問題的處理作出決策；
11、與相關(guān)部門進行溝通，組織協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的技術(shù)爭議問題；
12、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，掌握其工作狀況，并對所屬員工進行績效考核；
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項；
14、薪資面議，面試地點東莞長安。
2、組織擬定技術(shù)開發(fā)管理，工藝設(shè)計及質(zhì)量管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、制定產(chǎn)品開發(fā)計劃和工藝技術(shù)規(guī)劃及相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、組織制定技術(shù)標準和質(zhì)量標準，并制定技術(shù)管理的相關(guān)流程；
5、研究、確定本企業(yè)的技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)工作；
6、組織制定和實施產(chǎn)品開發(fā)決策及實施方案；
7、組織監(jiān)督企業(yè)新產(chǎn)品的工藝技術(shù)開發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝完善等工作；
8、參與重大產(chǎn)品工藝技術(shù)開發(fā)及工藝改進課題的技術(shù)攻關(guān)活動；
9、組織建立并實施質(zhì)量體系，定期進行質(zhì)量分析，制定糾正預(yù)防措施；
10、參與重大質(zhì)量問題的處理，對重大質(zhì)量問題的處理作出決策；
11、與相關(guān)部門進行溝通，組織協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的技術(shù)爭議問題；
12、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，掌握其工作狀況，并對所屬員工進行績效考核；
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項；
14、薪資面議，面試地點東莞長安。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報
技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1-2萬/月申請職位職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，材料、化工、電化學(xué)類專業(yè)畢業(yè)，5年以上鋰電研發(fā)及工藝生產(chǎn)技術(shù)支持經(jīng)驗； 2、熟悉鋰電池圓柱電芯的研發(fā)及生產(chǎn)工藝，熟悉鋰電各工序設(shè)備基礎(chǔ)調(diào)試及相關(guān)工藝標準的制..
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1-1.5萬/月申請職位1. 負責(zé)軟包電池現(xiàn)場技術(shù),有產(chǎn)品設(shè)計和現(xiàn)場管理能力 2. 有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3. 能解決現(xiàn)場問題 4. 動手能力，溝通能力較強。 5. 工作地點：東莞塘廈鎮(zhèn)
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1.2-2萬/月申請職位1.具備5年以上小軟包聚合電池技術(shù)工作經(jīng)驗； 2.精通電芯研發(fā)與設(shè)計，對電芯制作有深刻理解，能夠處理產(chǎn)線異常，改進優(yōu)化產(chǎn)品工藝，給生產(chǎn)提供技術(shù)支持； 3.精通鈷、三元、錳材料電池特性，對倍率..
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1.5-2.5萬/月申請職位1. 善于溝通與協(xié)調(diào)，有本部門管理能力； 2. 精通聚合物鋰電池的原理和設(shè)計，熟悉相關(guān)的行業(yè)標準； 3. 對電池材料性能與各項技術(shù)參數(shù)有深刻認識，能優(yōu)化現(xiàn)在材料體系，提高現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝水平；..
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30-50萬/年申請職位崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司項目售前技術(shù)支持工作，根據(jù)項目資料及客戶需求進行項目分析、編寫初步的項目方案，解答用戶疑問等工作； 2、參與項目開發(fā)與客戶的商務(wù)談判，配合業(yè)務(wù)人員完成與用戶的技術(shù)交流..
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1-2萬/月申請職位1、全日制本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)/化學(xué)/材料/物理化學(xué)或相關(guān)專業(yè)；5年以上鋰電池行業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗，熟悉電化學(xué)基礎(chǔ)知識及較好的人際交往和溝通能力； 2、組織擬定技術(shù)開發(fā)管理，工藝設(shè)計及質(zhì)量..
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面議申請職位職位職責(zé)和工作權(quán)限： 1.負責(zé)工藝管理； 2.負責(zé)工裝模具管理 3.負責(zé)售前售后技術(shù)服務(wù)； 4.負責(zé)標準化管理； 5.負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)； 6.負責(zé)新材料試用、新設(shè)備選型、新工藝應(yīng)用； 7.負責(zé)行業(yè)技術(shù)信息情..
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1-2萬/月申請職位【崗位職責(zé)】： 1、制訂和完善部門職責(zé)相關(guān)的管理制度、工作流程； 2、負責(zé)集團技術(shù)部門日常人員及部門管理工作； 3、審核編制修訂的工藝文件、工序作業(yè)指導(dǎo)書、原材料采購檢驗規(guī)范、產(chǎn)品..
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面議申請職位1.大中型電纜制造企業(yè)五年以下經(jīng)理工作經(jīng)驗； 2.原始學(xué)歷為全日制大?；蛞陨?，哈理工，河南工學(xué)院佳。 3.薪酬面談，庸者勿擾。
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60-100萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負責(zé)水電解制氫催化與電極技術(shù)的研發(fā)管理工作; 2.負責(zé)部門技術(shù)團隊的整體規(guī)劃與項目運籌實施，推動各項研發(fā)規(guī)范制度的實施，優(yōu)化工作流程，提升開發(fā)效率； 3.負責(zé)新技術(shù)調(diào)研、論證、開..
