<工作職責(zé)>
1、負(fù)責(zé)建立健全公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)內(nèi)控管理制度規(guī)范、工作流程，并做好執(zhí)行監(jiān)督與考核工作。2、負(fù)責(zé)牽頭公司財(cái)務(wù)核算體系搭建，財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的使用與維護(hù)、數(shù)據(jù)備份管理。
3、負(fù)責(zé)牽頭統(tǒng)籌公司各類年度預(yù)算、項(xiàng)目預(yù)算的制定、執(zhí)行審核監(jiān)督與反饋工作。
4、參與公司各類經(jīng)營管理會(huì)議，對本部門經(jīng)營相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯報(bào)，提出改進(jìn)方案，包括不限于參與客戶信用度等級評審，提供會(huì)議相關(guān)數(shù)據(jù)分析支持。
5、參與公司各類經(jīng)濟(jì)合同的評審、各類供應(yīng)商資質(zhì)評審、涉稅事項(xiàng)的管理，根據(jù)銷售價(jià)格體系對銷售報(bào)價(jià)進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)表并簽署獨(dú)立意見。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開展公司經(jīng)營活動(dòng)中各類經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的評估與資金管理。
7、負(fù)責(zé)公司外部銀行、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)局等相關(guān)部門的工作關(guān)系維護(hù)與管理。
8、根據(jù)公司培訓(xùn)及績效管理要求，負(fù)責(zé)制定本部門的培訓(xùn)及績效考核辦法，并開展本部門員工培訓(xùn)與績效考核工作。

<任職要求>
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
2、持中級會(huì)計(jì)師及以上證書，高級會(huì)計(jì)師優(yōu)先；3、8年以上專職財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、溝通協(xié)調(diào)能力、擅長數(shù)據(jù)分析、邏輯條理性強(qiáng)、思維判斷能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、熟悉制造行業(yè)相關(guān)財(cái)稅政策，熟練使用Office及OA辦公軟件、金蝶用友等通用財(cái)務(wù)軟件。

職位類別： 財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管

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