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技術(shù)負(fù)責(zé)人
1.8-2萬/月
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 10-20 年
  • 更新時間: 2023-04-22
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 貴州-黔西南布依族苗族自治州-興義市
劉依梅 HR 三個月前活躍
崗位要求:
1.全面主持項目技術(shù)管理工作;負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo),及時處理施工技術(shù)問題,主持各類技術(shù)資料和技術(shù)文件的收集、整理和編制工作,組織編制本工程竣工文件和技術(shù)總結(jié);
2.按照公司規(guī)章制度、公司全面質(zhì)量管理體系文件精神和相關(guān)施工工藝的要求,做好各級質(zhì)量技術(shù)安全管理人員和各專業(yè)班組長的思想工作,提高員工的質(zhì)量、安全、環(huán)境保護(hù)意識,并引導(dǎo)他們?nèi)プ杂X地、努力地做好各自崗位職責(zé)范圍內(nèi)工作;
3.直接領(lǐng)導(dǎo)項目部相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員(施工員、資料員等)做好分部、分項工程、檢驗批項目自檢和交接檢的質(zhì)量檢查、質(zhì)量評定工作,負(fù)責(zé)內(nèi)部預(yù)驗收,組織分項、分部工程質(zhì)量檢查評定工作,參加竣工驗收。指導(dǎo)、督促督促項目部相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員管理好班組進(jìn)行自檢、互檢、交接檢工作,對不合格項不準(zhǔn)驗收和交接施工;
4.及時檢查審核質(zhì)檢員、資料員填報的質(zhì)量報表,主持每月一次的質(zhì)量檢查,對施工的工程質(zhì)量及交付的不合格工程負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)對不合格品處理、成品保護(hù)和交付的驗證控制,并及時檢查審核相關(guān)的檢查驗收記錄;
5.對工程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督、驗收,對不合格項必須督促其返工處理到合格,否則不予驗收和 報請公司不準(zhǔn)結(jié)算和支付工程款;
6.對項目工程質(zhì)量隱患、事故,負(fù)責(zé)做好質(zhì)量事故的技術(shù)分析,并查明原因以及制訂糾正預(yù)防措施并處理、上報;
7.協(xié)同安全主任,嚴(yán)格督促各專業(yè)班組、施工員、質(zhì)量員、執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件精神、安全禮貌等規(guī)章制度,并以身作則,嚴(yán)格做好本職崗位工作,腳踏實地、實事求是。對不服從指揮及違章操作規(guī)程情形,有權(quán)給予停工及處罰;情節(jié)嚴(yán)重者有權(quán)提議從該項目辭退并上報。對員工考勤評級有督促權(quán)和簽字權(quán);
8.協(xié)助項目經(jīng)理做好對工程材料、設(shè)備的選型,報批工作及材質(zhì)的控制工作:協(xié)助項目經(jīng)理及時做好材料、人力、機(jī)械使用計劃及月報,并按公司相關(guān)規(guī)定及時(提前)上報;
9.負(fù)責(zé)引進(jìn)與推廣有實用價值的新技術(shù)、新工藝、新材料;
10.負(fù)責(zé)組織并落實工程技術(shù)、質(zhì)量持續(xù)改善工作,不斷提高工程技術(shù)與質(zhì)量施工管理水平。
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先;
3、從事過技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗豐富者優(yōu)先;
4、有過裝飾裝修經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、有過創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎項目者優(yōu)先考慮;
6、穩(wěn)重,有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通能力,有大局意識。
工作地區(qū):黔西南布依族苗族自治州興義市
招聘類型:全職
專業(yè)要求:不限

職位類別: 工程項目

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  • 所在地區(qū):貴州-黔西南布依族苗族自治州
  • 聯(lián)系人:劉依梅
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