崗位職責(zé)：1. 根據(jù)數(shù)據(jù)流通交易服務(wù)中心擬定的頂層設(shè)計(jì)及建設(shè)目標(biāo)分析制定業(yè)務(wù)長(zhǎng)、中、短期業(yè)務(wù)及體系建設(shè)目標(biāo)，并根據(jù)最終目標(biāo)拆解過(guò)程指標(biāo)；
2. 深入挖掘數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)景，分析洞察用戶(hù)需求和痛點(diǎn)，并制定相關(guān)用戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)策略；
3. 根據(jù)平臺(tái)目標(biāo)、相關(guān)方需求，為業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)制定地推及線上運(yùn)營(yíng)策略，并逐步建立業(yè)務(wù)全生命周期運(yùn)營(yíng)機(jī)制。4. 根據(jù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及策略，結(jié)合政策及法律法規(guī)要求，制定相關(guān)運(yùn)營(yíng)流程；
5. 根據(jù)運(yùn)營(yíng)策略，協(xié)調(diào)整合各方資源，制定產(chǎn)品、數(shù)據(jù)各方實(shí)施方案及計(jì)劃；
6. 根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)策略及發(fā)展趨勢(shì)，定期對(duì)整體運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決辦法；
7. 根據(jù)長(zhǎng)期目標(biāo)逐步建立完善用戶(hù)畫(huà)像及客戶(hù)成長(zhǎng)體系，并不斷精細(xì)化用戶(hù)分層；
任職資格：1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；5年以上第三方平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有G端或B端信息化數(shù)據(jù)類(lèi)產(chǎn)品平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 具備良好的邏輯及創(chuàng)新思維，具備線上線下業(yè)務(wù)理解能力、數(shù)據(jù)敏感度和流量意識(shí)，擅長(zhǎng)商業(yè)分析、制定運(yùn)營(yíng)機(jī)制，有大型數(shù)字化項(xiàng)目頂層設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 3年以上線下運(yùn)營(yíng)地推經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的用戶(hù)、產(chǎn)品、技術(shù)協(xié)調(diào)落地能力；
4. 優(yōu)秀的口頭及書(shū)面溝通表達(dá)能力，具備一定的商務(wù)談判能力，分析和解決問(wèn)題能力強(qiáng)；
5. 有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)及學(xué)習(xí)能力，樂(lè)觀皮實(shí)，抗壓性強(qiáng)。

工作地區(qū):貴陽(yáng)市高新區(qū)
招聘類(lèi)型:全職
學(xué)歷要求:本科及以上
專(zhuān)業(yè)要求:計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、大數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

職位類(lèi)別：

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