崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展需要，制定符合公司戰(zhàn)略、組織成長(zhǎng)和員工個(gè)人發(fā)展的區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)同相關(guān)部門(mén)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施并閉環(huán)培訓(xùn)效果;
2.不斷參與迭代現(xiàn)有員工發(fā)展的體系和流程;設(shè)計(jì)、開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)，組織實(shí)施高潛人才選拔、培養(yǎng)發(fā)展項(xiàng)目，協(xié)助業(yè)務(wù)搭建核心崗位人才梯隊(duì)；
3.主動(dòng)發(fā)掘培訓(xùn)真需求，推薦有效落地方案，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容和形式滿足需求；
4.帶領(lǐng)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)向?qū)W習(xí)型組織演變;緊貼業(yè)務(wù)，進(jìn)行組培訓(xùn)診斷，規(guī)劃人力資源專(zhuān)項(xiàng)解決方案，通過(guò)調(diào)研訪談，完成相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析并推進(jìn)落實(shí)；
5.發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)師，在區(qū)域推動(dòng)講師選用育留舉措；
6.實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)知識(shí)可沉淀，線上化和閉環(huán)。

職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，3-5年培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3-5年培訓(xùn)、組織診斷與發(fā)展、人才培養(yǎng)、職業(yè)通道設(shè)計(jì)、企業(yè)文化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.成熟的規(guī)劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;
3.有一定課程開(kāi)發(fā)和授課能力，邏輯思維、溝通表達(dá)良好；
4.積極主動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向，坦誠(chéng)溝通，較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力。
5.接受工作地點(diǎn)：遵義桐梓高新區(qū)
工作地區(qū):遵義市桐梓縣
招聘類(lèi)型:全職
專(zhuān)業(yè)要求:人力資源、行政管理

職位類(lèi)別： 人力資源

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