崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立與完善公司培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等；
2.依據(jù)員工職業(yè)發(fā)展通道，組織、開發(fā)相匹配的培訓(xùn)；
3.編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常培訓(xùn)管理工作的組織與開展；
5.指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目；
6.做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核評(píng)估的管理，建立培訓(xùn)檔案，每月按時(shí)更新培訓(xùn)月報(bào)表；
7.定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成；

任職要求：
1.本科以上學(xué)歷
2.4年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)、擁有醫(yī)藥行業(yè)、連鎖行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（執(zhí)業(yè)藥師培訓(xùn)）
3、接受過企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、人力資源管理等方面的培訓(xùn)。
4、具備系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)，精通企業(yè)員工培訓(xùn)管理與開發(fā)。
5、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
6、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
工作地區(qū):貴陽(yáng)市雙龍經(jīng)濟(jì)區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:人力資源相關(guān)專業(yè)

職位類別： 培訓(xùn)主管/經(jīng)理

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