1 負責公司人力政策的落實，對公司的人力政策、制度、文件進行培訓與落實;
2 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，合理招聘員工，做好人員的補給與人才的儲備;
3 具體落實公司員工的績效評估;
4 負責公司人員的考勤、工資報表的制定及員工工資條的制定與發(fā)放;
5 負責公司人力部檔案的管理;
6 負責公司辦公用品、名片、文件、報刊書籍、固定資產(chǎn)、車輛、印章、證
照、宿舍、鑰匙的管理;
7 負責辦理員工的各種人事手續(xù);
8 負責公司員工的培訓的組織與實施;
9 負責公司員工的勞動用工手續(xù)、社會保險繳交、員工勞動合同的簽訂等手續(xù)的辦理，處理好與勞動部門、社保局等關系的處理，負責有關人事手續(xù)的辦理及有關證件的辦理、年審工作;
10 負責人事統(tǒng)計工作，制作當月人事統(tǒng)計報表(人員分布、異動、文化層次、年齡結構、薪資結構);
11 后勤保障工作及其它交辦之工作;
工作地區(qū):黔西南布依族苗族自治州興仁縣
招聘類型:全職
專業(yè)要求:人力資源管理相關專業(yè)

職位類別： 技術崗

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