主要工作職責(zé)：
1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3、人力資源信息系統(tǒng)的維護(hù)
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，組織員工的活動，社會保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。

任職要求：
1.人力資源、法律相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2.有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地區(qū):貴陽市花溪區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:人力資源管理、勞動與社會保障、法學(xué)

職位類別： 人力資源

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