1.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標,培訓需求調(diào)查,人才盤點結(jié)果,制定年度《培訓與人才發(fā)展大綱》,統(tǒng)籌各項工作開展;
2.組織關(guān)鍵崗位任職資格及勝任力模型搭建工作,建立并規(guī)范關(guān)鍵崗位識別、評估流程;(合伙人、系統(tǒng)負責人、管家等);
3. 建立并完善員工職業(yè)發(fā)展通道,輸出公司《人才發(fā)展通道全景圖》,并定期維護更新;
4.負責核心人才測評管理,通過人才盤點、評價中心等手段,建立并維護公司核心人才庫,制定關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導人才繼任計劃;
5.制定關(guān)鍵人才培養(yǎng)及發(fā)展計劃,落實人才梯隊建設;
6.負責評估培訓供應商及公司外訓資源管理,確保外訓資源合理使用;
7.負責公司培訓體系的制定與實施;
工作地區(qū):貴陽市花溪區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:不限
2.組織關(guān)鍵崗位任職資格及勝任力模型搭建工作,建立并規(guī)范關(guān)鍵崗位識別、評估流程;(合伙人、系統(tǒng)負責人、管家等);
3. 建立并完善員工職業(yè)發(fā)展通道,輸出公司《人才發(fā)展通道全景圖》,并定期維護更新;
4.負責核心人才測評管理,通過人才盤點、評價中心等手段,建立并維護公司核心人才庫,制定關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導人才繼任計劃;
5.制定關(guān)鍵人才培養(yǎng)及發(fā)展計劃,落實人才梯隊建設;
6.負責評估培訓供應商及公司外訓資源管理,確保外訓資源合理使用;
7.負責公司培訓體系的制定與實施;
工作地區(qū):貴陽市花溪區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:不限
職位類別: 職能崗位
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人才測評師職業(yè)大全:
溫馨提示
- 所在地區(qū):貴州
- 聯(lián)系人:陳曉慶
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