工作內(nèi)容：
1、學(xué)生日常學(xué)習(xí)跟蹤、如：考試報考、成績查詢、畢業(yè)及學(xué)位申請通知和指引。
2、通過學(xué)生日常關(guān)系維護(hù)，提高服務(wù)滿意度，進(jìn)行二次生源轉(zhuǎn)化或拓科，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。

任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷應(yīng)屆實習(xí)生和畢業(yè)生，專業(yè)不限，要求具備教師資格證。
2、有較好的親和力、足夠的耐心，較強(qiáng)的抗壓能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
3、熱愛教育行業(yè)。

福利待遇：
1、具有市場競爭力的薪酬體系：月薪：底薪（4.3K-6.8K/月）+提成+獎金。
2、上班時間：上午9:00-12:30，下午14:30-17:30，大小周休息。
3、帶薪休假：傳統(tǒng)節(jié)日按國家規(guī)定放假，帶薪寒暑假各十天。
4、員工關(guān)愛：民俗節(jié)日發(fā)放禮品、團(tuán)建、生日會及年會。
5、培訓(xùn)體系：根據(jù)不同員工的發(fā)展需要，安排一系列的系統(tǒng)培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、一對一的“師徒制”職業(yè)導(dǎo)師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
6、可視化的職業(yè)生涯晉升渠道：教務(wù)老師→教務(wù)主管→教務(wù)主任→分管校長→合伙人。

職位類別： 教學(xué)/教務(wù)管理

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