任職要求
1、女性，22-30歲，高中及以上學(xué)歷；
2、人力資源、法律、漢語言文學(xué)類相關(guān)專業(yè)；
3、有相關(guān)崗位或人事類工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上；
4、熟悉考勤、社保、公積金基本工作；
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力較強(qiáng)，有親和力；
6、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，適應(yīng)企業(yè)文化，有責(zé)任心、上進(jìn)心；
7、有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
8、及時(shí)滿足公司人力招聘需求；
9、渠道選擇、簡歷篩選、搜索及人才尋訪、面試、錄用跟進(jìn)
10、有一定的文筆基礎(chǔ)，軟文撰寫能力
11、性格開朗大方，具有親和力
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人事相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和匯總；
2、負(fù)責(zé)各部門招聘相關(guān)工作安排；
3、對(duì)接分公司人事統(tǒng)計(jì)工作，入離職辦理；
4、負(fù)責(zé)招聘人員接待及初步面試；
5、招聘工作日、周、月報(bào)的統(tǒng)計(jì)；
6、對(duì)面試人員跟蹤及匯報(bào)；
7、招聘文案撰寫及宣傳；
8、公司活動(dòng)宣傳等工作。

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

舉報(bào)