專業(yè)要求:理工科相關專業(yè)
崗位職責:
1、關注CIM運行狀況。
2、MES系統(tǒng)的操作及異常處理。
3、跟進MES系統(tǒng)的運行狀況,發(fā)現(xiàn)問題,及時優(yōu)化及處。
薪酬福利:
1、綜合薪酬為5500-7000元,每月29日準時發(fā)放;
2、工作時間及休假: 生產部門:27天十一小時。職能制:六天八小時。享有國家法定假(11天)﹑工傷假﹑婚假﹑喪假﹑產假﹑帶薪年休假等假期;
3、工衣:公司免費提供冬、夏工服;說明:秋冬兩年免費更換,夏裝一年更換;
4、工作環(huán)境:干凈整潔的無塵生產車間,中央空調,生產機臺全是自動化設備;
5、五險一金:失業(yè),醫(yī)療,婚育,養(yǎng)老,工傷及公積金;
6、節(jié)假日福利:中秋、端午節(jié)、春節(jié)發(fā)放實物福利;
7、工作餐與宿舍:公司提供工作餐,宿舍四人間,配有洗衣機、空調、飲水機等;
8、業(yè)余活動:公司配有籃球場、圖書室等業(yè)余活動場所,定期舉辦員工生日會、各類文體活動;
9、教育培訓:具有完整﹑系統(tǒng)﹑科學的教育訓練系統(tǒng),并成立了“木林森學院”,開設管理知識與技能﹑專業(yè)技術與產業(yè)動態(tài)培訓等,增強員工管理及工作技能。應屆畢業(yè)生作為公司的新鮮血液,將由木林森學院全程安排,開展“新羽計劃”通過素質拓展,了解企業(yè)文化與制度,產線輪崗實習,熟悉工藝流程,深入接觸公司產品,定崗實操技能,依據(jù)個人能力素質和組織發(fā)展需要,規(guī)劃職業(yè)生涯,定向培養(yǎng)發(fā)展
員工職業(yè)發(fā)展:
提供廣闊的成長平臺和發(fā)展空間,所有基層管理人員、技術人員、辦公室人員均從內部提拔,并建立了通暢的晉升渠道。校園招聘人員晉升率達到85%以上。晉升渠道如下:
管理類:
儲備大學生-組長 -部長-高級部長 -經理-高級經理-副總經理-常務副總-總經理
技術類:
儲備大學生-高級技術員-技師-高級技師-助理工程師-工程師-高級工程師-副總工程師-總工程師
崗位職責:
1、關注CIM運行狀況。
2、MES系統(tǒng)的操作及異常處理。
3、跟進MES系統(tǒng)的運行狀況,發(fā)現(xiàn)問題,及時優(yōu)化及處。
薪酬福利:
1、綜合薪酬為5500-7000元,每月29日準時發(fā)放;
2、工作時間及休假: 生產部門:27天十一小時。職能制:六天八小時。享有國家法定假(11天)﹑工傷假﹑婚假﹑喪假﹑產假﹑帶薪年休假等假期;
3、工衣:公司免費提供冬、夏工服;說明:秋冬兩年免費更換,夏裝一年更換;
4、工作環(huán)境:干凈整潔的無塵生產車間,中央空調,生產機臺全是自動化設備;
5、五險一金:失業(yè),醫(yī)療,婚育,養(yǎng)老,工傷及公積金;
6、節(jié)假日福利:中秋、端午節(jié)、春節(jié)發(fā)放實物福利;
7、工作餐與宿舍:公司提供工作餐,宿舍四人間,配有洗衣機、空調、飲水機等;
8、業(yè)余活動:公司配有籃球場、圖書室等業(yè)余活動場所,定期舉辦員工生日會、各類文體活動;
9、教育培訓:具有完整﹑系統(tǒng)﹑科學的教育訓練系統(tǒng),并成立了“木林森學院”,開設管理知識與技能﹑專業(yè)技術與產業(yè)動態(tài)培訓等,增強員工管理及工作技能。應屆畢業(yè)生作為公司的新鮮血液,將由木林森學院全程安排,開展“新羽計劃”通過素質拓展,了解企業(yè)文化與制度,產線輪崗實習,熟悉工藝流程,深入接觸公司產品,定崗實操技能,依據(jù)個人能力素質和組織發(fā)展需要,規(guī)劃職業(yè)生涯,定向培養(yǎng)發(fā)展
員工職業(yè)發(fā)展:
提供廣闊的成長平臺和發(fā)展空間,所有基層管理人員、技術人員、辦公室人員均從內部提拔,并建立了通暢的晉升渠道。校園招聘人員晉升率達到85%以上。晉升渠道如下:
管理類:
儲備大學生-組長 -部長-高級部長 -經理-高級經理-副總經理-常務副總-總經理
技術類:
儲備大學生-高級技術員-技師-高級技師-助理工程師-工程師-高級工程師-副總工程師-總工程師
職位類別: 光電工程師/技術員
舉報
mems工程師職業(yè)大全:
溫馨提示
- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質:上市公司
- 所屬行業(yè):機電、機械制造、模具、汽車、汽配、船舶、廚具等
- 所在地區(qū):廣東-中山市
- 聯(lián)系人:劉勤
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:中山市小欖鎮(zhèn)木林森大道1號1-9幢/11幢一樓/12-15幢