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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃排班
2、協(xié)助負(fù)責(zé)物料計(jì)劃跟進(jìn)
3、跟進(jìn)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存狀態(tài)
4、跟進(jìn)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)提報(bào)
5、生產(chǎn)進(jìn)度異常跟進(jìn)
6、采購(gòu)物料異常跟進(jìn)
任職要求：
1、電子、能源PMC崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)
2、大專學(xué)歷
公司簡(jiǎn)介
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃排班
2、協(xié)助負(fù)責(zé)物料計(jì)劃跟進(jìn)
3、跟進(jìn)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存狀態(tài)
4、跟進(jìn)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)提報(bào)
5、生產(chǎn)進(jìn)度異常跟進(jìn)
6、采購(gòu)物料異常跟進(jìn)
任職要求：
1、電子、能源PMC崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)
2、大專學(xué)歷
公司簡(jiǎn)介
職位類別： 生產(chǎn)計(jì)劃/調(diào)度
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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1.2-2萬/月申請(qǐng)職位職責(zé) 1、主要統(tǒng)籌PMC部門管理工作 2、統(tǒng)籌物料計(jì)劃進(jìn)度 3、統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度 4、統(tǒng)籌倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)進(jìn)度 5、統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)異常數(shù)據(jù)進(jìn)度跟蹤 6、統(tǒng)籌現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)跟蹤 任職： 1、多年P(guān)MC統(tǒng)籌經(jīng)理經(jīng)驗(yàn) 2、有創(chuàng)新改..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位1，負(fù)責(zé)訂單評(píng)審，制定出貨計(jì)劃，組織資源保障訂單交付。 2，負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)跟進(jìn)，生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理。 3，部門KPI達(dá)成統(tǒng)計(jì)，未達(dá)成原因分析與改善實(shí)施。 4，ERP與MES系統(tǒng)實(shí)施與完善。 5..
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1.2-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)計(jì)劃部門及倉(cāng)儲(chǔ)部門保持高度溝通； 2、負(fù)責(zé)確定生產(chǎn)計(jì)劃所需之BOM物料清單； 3、負(fù)責(zé)安排物控人員對(duì)需求物料提前提出請(qǐng)購(gòu)清單； 4、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物料帳單確認(rèn)及跟蹤質(zhì)量保證..
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5-6千/月申請(qǐng)職位有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及協(xié)調(diào)能力即可
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0.7-1.8萬/月申請(qǐng)職位1.統(tǒng)籌安排整體部門事宜，建立部門管理程序和標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)完成部門任務(wù)。 2.督導(dǎo)生產(chǎn)管理、物控、貨倉(cāng)、成品出貨按工作職責(zé)進(jìn)行工作。內(nèi)容包括 PC生產(chǎn)計(jì)劃安排和調(diào)整，與營(yíng)業(yè)部的溝通，生產(chǎn)進(jìn)度跟催;..
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1-1.3萬/月申請(qǐng)職位1、有2年以上本崗位PMC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉ERP系統(tǒng)，熟悉物控計(jì)劃工作流程； 3、能獨(dú)自排計(jì)劃，安排跟進(jìn)交付，保障交期； 4、性格外向，有良好的溝通能力； 5、有較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力。
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、在合理的成本下，準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，物料計(jì)劃并組織實(shí)施； 2、進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善，提高生產(chǎn)效率；進(jìn)行物料分析及改善，提高物料周轉(zhuǎn)率； 3、進(jìn)行庫(kù)存結(jié)構(gòu)、庫(kù)存量的策劃與..
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1.5-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌PMC部門的規(guī)劃工作，編制及優(yōu)化部門程序文件，制定和梳理本部門的流程體系，制定部門的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲方案。 2.評(píng)審分析銷售預(yù)測(cè)及銷售訂單，合理制定年度/季度/月度/周滾動(dòng)MP..
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0.6-1萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)訂單的評(píng)審； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編排與生產(chǎn)指令單的審定； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料需求分析與申購(gòu)、采購(gòu)計(jì)劃的審定； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)主要物料及輔料需求計(jì)劃下達(dá)和交期的監(jiān)控；..
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0.7-1萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)總體計(jì)劃的制定、達(dá)成及交付確認(rèn)； 2.具備出貨計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃的總體控制、調(diào)度、統(tǒng)籌能力，能有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)及出貨計(jì)劃； 3.具備人力和設(shè)備總體產(chǎn)能的評(píng)估能力，能按實(shí)際..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-茶山
- 聯(lián)系人：袁
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工作地址
- 地址：東莞茶山鎮(zhèn)
