一、崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，主持公司市場部工作，負責市場管理（調(diào)研、分析、維護）。
2、組建、管理業(yè)務(wù)團隊，對各項規(guī)劃、政策和計劃的貫徹執(zhí)行，保證公司工程檢測業(yè)務(wù)目標順利達成。
3、負責建立公司所有客戶信息庫，做好公共關(guān)系建設(shè)與維護。
4、負責組織公司各項業(yè)務(wù)的招、投標工作，參與標的評估；負責公司標書的制作。
5、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。
6、負責本部門業(yè)務(wù)能力的提升與人員激勵政策的建議。
7、執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、3年及以上工程檢測行業(yè)中高層管理經(jīng)驗；
2、本科及以上學(xué)歷，建筑、土木工程類相關(guān)專業(yè)背景；
2、較強的綜合分析能力、談判能力及洞察能力，外交和公關(guān)能力強；
3、有行業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗，有較好的社會關(guān)系；
4、具備強業(yè)務(wù)拓展能力，并跟蹤業(yè)務(wù)開展狀況，適時進行調(diào)整和改進，確保團隊的高效性和競爭力。
5、為人正直、細致嚴謹、忠誠敬業(yè)，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、薪資待遇
1、120000-250000元/年，具體視個人能力而定；
2、享受國家法定節(jié)假日等各種帶薪假期；
3、為員工繳納五險一金，提供通訊補貼、餐飲補貼、交通補貼、高溫津貼、證書補貼、司機補貼、績效獎金、年終獎金、節(jié)日福利等；
4、公司不定期舉辦各項文體活動（生日會、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、尾牙、團建等）、年度旅游及員工健康體檢；
5、完善的薪酬福利制度，具備優(yōu)勢的薪資待遇；
6、不定期組織外部及內(nèi)部培訓(xùn)，為員工提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的個人發(fā)展空間；
7、晉升機制完善，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。

職位類別： 市場經(jīng)理/主管

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