一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，熟悉工程檢測(cè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，負(fù)責(zé)了解檢測(cè)市場(chǎng)，能獨(dú)立承接項(xiàng)目業(yè)務(wù)。
2、挑戰(zhàn)心事業(yè)心強(qiáng)，負(fù)責(zé)搜集新老客戶資料，發(fā)掘要求目標(biāo)客戶。
3、維護(hù)老客戶及服務(wù)后專業(yè)知識(shí)咨詢或相關(guān)難點(diǎn)解答，建立優(yōu)質(zhì)長(zhǎng)期合作關(guān)系。
二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，建筑工程、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神、有敏銳的市場(chǎng)分析能力和判斷及溝通協(xié)調(diào)能力。
3、有同行業(yè)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，有較好的社會(huì)關(guān)系等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、薪資待遇
1、120000-240000元/年，具體視個(gè)人能力而定；
2、享受國(guó)家法定節(jié)假日等各種帶薪假期；
3、為員工繳納五險(xiǎn)一金，提供通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫津貼、證書補(bǔ)貼、司機(jī)補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等；
4、公司不定期舉辦各項(xiàng)文體活動(dòng)（生日會(huì)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、尾牙、團(tuán)建等）、年度旅游及員工健康體檢；
5、完善的薪酬福利制度，具備優(yōu)勢(shì)的薪資待遇；
6、不定期組織外部及內(nèi)部培訓(xùn)，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間；
7、晉升機(jī)制完善，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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