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加班工資
帶薪年假
五險一金
年終分紅
年底雙薪
全勤獎
品質(zhì)主管&品質(zhì)工程師
0.8-1.5萬/月
所屬部門:品質(zhì)部
  • 學歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗: 3年以上
  • 更新時間: 2024-09-20
  • 招聘人數(shù): 4
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 江西-九江市
張先生 HR 三日內(nèi)活躍
職位要求:
1、有2年以上鋰電池品質(zhì)管理經(jīng)驗;
2、建立質(zhì)量管理體系,制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃,確保公司品質(zhì)工作的有效開展;
3、制定質(zhì)量檢驗標準,參與新產(chǎn)品開發(fā)工作,有效處理各類質(zhì)量事故,及時分析并給出可實行方案;
4、定期對全廠員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓。

崗位職責:
1、現(xiàn)場質(zhì)量問題組織分析、改進、閉環(huán)跟蹤;
2、客戶投訴/退貨處理,不良原因分析,反饋及8D報告編寫;
3、質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集與分析,質(zhì)量問題總結(jié)歸檔,改善方案的提出及報告的定期編寫;
4、負責各工序主要品質(zhì)問題的報告和改進跟蹤,協(xié)調(diào)管理IPQC,IQC,FQC;進行工作協(xié)調(diào)、分配;
5、QC人員培訓與管理;
6、參與供應商評審,對其來料質(zhì)量進行監(jiān)控。

職位類別: 品質(zhì)經(jīng)理/主管

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    申請職位
    1.負責部門各類產(chǎn)品檢驗標準、規(guī)范文件、管理文件、作業(yè)指導書的審核、意見提出修正 2.制程直通率提升以及改善推動 3.監(jiān)督和協(xié)助組長的日常工作管理、培訓、考核 4.主導異常的分析、制程專項改善的..
  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
  • 所在地區(qū):江西-九江市
  • 聯(lián)系人:張先生
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工作地址
  • 地址:江西省九江市武寧縣中城新動能科技園7#
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