崗位職責(zé)：
1、協(xié)助招聘工作，招聘平臺的管理，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待等工作。
2、新員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)辦理，資料掃描歸檔。
3、開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
4、協(xié)助員工社會保險、公積金辦理、員工福利等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
5、組織、安排公司會議做好會議記錄，整理會議記要。
6、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)采購、維護和管理，統(tǒng)計行政費用的使用情況。
7、統(tǒng)計員工考勤，按月上報相關(guān)部門。
8、負責(zé)固定資產(chǎn)的盤查與維護，維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。
9、配合總經(jīng)理完成客戶接待、酒店、餐飲等預(yù)定，協(xié)助其他部門日常事務(wù)性工作.
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事項。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有人力資源師三級證者優(yōu)先。
2、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，熟悉人力資源管理各工作模塊的流程。
4、有職業(yè)規(guī)劃和工作上進心，具有責(zé)任感和積極主動的工作態(tài)度，做事認真仔細。
5、溝通表達能力強、有較強的邏輯思維能力，細心、耐心、執(zhí)行力強。

職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理

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