1、 招聘需求分析，招聘計劃建立； 2、 獨立負(fù)責(zé)招聘執(zhí)行工作：篩選簡歷，電話面試候選人，組織面試，發(fā)放offer等一系列面試環(huán)節(jié)的跟進(jìn)； 3、 招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作：定期匯總招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，完成招聘相關(guān)報表； 4、 開展內(nèi)外部招聘模塊專項工作（如校園招聘、外部招聘會等）；
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