崗位職責：
1、全面負責公司人才的招聘工作；
2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排面試與評估；
4、負責在職人員勞動合同即將到期的續(xù)簽；
任職要求：
1、高中及以上學歷，1年以上相關招聘經(jīng)驗；
2、熟練使用基本辦公軟件；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強良好的溝通能力；
4、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

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