【2022屆業(yè)務管培生】
通過多層次的業(yè)務能力以及綜合素質(zhì)培養(yǎng)，幫助管培生在三個階段的培訓后成長為業(yè)務骨干。
發(fā)展方向：國內(nèi)貿(mào)易業(yè)務員（內(nèi)貿(mào)）和國際貿(mào)易業(yè)務員（外貿(mào)）

培養(yǎng)計劃：招聘后統(tǒng)一安排學習和實踐，分配到各業(yè)務部門后從業(yè)務內(nèi)勤、專業(yè)知識、市場營銷技能開始培養(yǎng)。本計劃設有考核淘汰退出培養(yǎng)序列的機制。
1.畢業(yè)前實習階段：分配到各業(yè)務部門，畢業(yè)前實習階段接受公司統(tǒng)一的期現(xiàn)和業(yè)務知識培訓，從事業(yè)務內(nèi)勤工作；
2.正式畢業(yè)后：繼續(xù)從事半年業(yè)務內(nèi)勤工作，以掌握業(yè)務中后臺工作，同時參加公司統(tǒng)一組織的課程（包括不限于期現(xiàn)業(yè)務課程和業(yè)務知識培訓）并接受考核；
3.畢業(yè)次年接觸業(yè)務前臺工作，包括客戶溝通及發(fā)展等，期滿后經(jīng)考核選拔進入下一人才階段。

國際貿(mào)易業(yè)務員（外貿(mào)）：
1.負責貿(mào)易開證和收證初審，收單和制單的初審和制作，交單等單據(jù)結(jié)算的全過程執(zhí)行和跟蹤，確保單證的質(zhì)量及各項條款的正確性；
2.負責商務函電、合同的翻譯（外貿(mào)）與歸檔工作；
3.聯(lián)系溝通客戶，及時反饋客戶情況；

國內(nèi)貿(mào)易業(yè)務員（內(nèi)貿(mào)）：
1.執(zhí)行日常產(chǎn)品的銷售工作，并執(zhí)行部門制定的短期到長期交易計劃；
2.協(xié)助完成相應產(chǎn)品的采購工作；
3.建立與當?shù)氐慕K端用戶、貿(mào)易商和鋼廠的聯(lián)系，及時向公司提供有關庫存，供需以及價格等方面的信息；
4.按時分享由日�，F(xiàn)貨交易得到的市場見解，幫助部門形成正確的貿(mào)易方向；
5.收集鋼鐵行業(yè)上下游（從鋼廠到中間商到終端）的各自的市場見解和需求；

任職資格:
本科及以上學歷，雙一流院校優(yōu)先；
外貿(mào)方向需通過六級考試；
外貿(mào)方向要求國際貿(mào)易等相關專業(yè)，內(nèi)貿(mào)方向要求冶金，國際貿(mào)易等相關專業(yè)；
工作地點為寧波、杭州、上海，內(nèi)貿(mào)方向出差較多。


福利待遇:
健康保險：五險一金、商業(yè)保險、年度健康體檢；
餐飲住宿：免費午餐（寧波）、公司員工宿舍（寧波）；
運動休閑：各類運動活動或比賽；
其他福利：各類補貼、工會福利、節(jié)日和生日賀金等；

職位類別： 貿(mào)易經(jīng)理/主管/專員/助理

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