1、負(fù)責(zé)組織公司員工簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)督促集團各分公司人員合同的簽署工作，并歸檔。
2、負(fù)責(zé)新員工社保異動等業(yè)務(wù)工作，同時向員工解答人事相關(guān)的疑難問題，并及時向人事經(jīng)理反饋員工情況。
3、維護、建全人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息。
4、如實核查人員的考勤，并依據(jù)考勤制度統(tǒng)計匯總，按時交財務(wù)部。
5、集團及開發(fā)費用報銷單據(jù)的歸納、錄入、整理上級交辦的其他事項
6、 執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進庫時，倉庫管理員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致。
7、 按審核無誤的出庫單和先進先出的原則出庫。
8、 堅持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時上報物品數(shù)量，做到賬、物、卡一致。
9、 做好月末盤點工作。
10、 隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并立即上報。

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

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