人事招聘
工作內容：
1、全面負責公司招聘工作；
2、發(fā)布職位要求信息，做好公司形象宣傳；
3、搜集簡歷，對簡歷進行分類篩選，通知應聘者前來面試；
4、負責招聘廣告的填寫，更新和信息溝通；
4、工作內容就是日常人事部事物，不是銷售不是銷售不是銷售！
工作內容：
1、全面負責公司招聘工作；
2、發(fā)布職位要求信息，做好公司形象宣傳；
3、搜集簡歷，對簡歷進行分類篩選，通知應聘者前來面試；
4、負責招聘廣告的填寫，更新和信息溝通；
4、工作內容就是日常人事部事物，不是銷售不是銷售不是銷售！
職位類別： 招聘經理/主管/專員
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退役軍人事務員職業(yè)大全：
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申請職位
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4-6千/月申請職位【工作內容】 1、負責公司職員招聘相關工作，包括招聘信息的發(fā)布、應聘人員的預約、接待及面試； 2、負責辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)辦理； 3、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考..
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4-6千/月申請職位【工作內容】負責日常招聘，接待客戶，預約安排面試時間 ;負責辦公室綜合工作；更新員工信息等，協(xié)助經理進行考勤會議記錄等；負責辦公室衛(wèi)生監(jiān)督；統(tǒng)計活動名單，組織員工活動。職位要求：大專以..
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3-9千/月申請職位招聘人事專員 1.年齡20- 35歲、高中及以上學歷，已婚生育的優(yōu)先。 2.熟練使用各種辦公軟件、復印機、打印機,有較強的服務意識，懂得基本的商務禮儀。 3.具有人員招募、引進、培訓及員工考核、激勵..
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2-4千/月申請職位主要負責招聘、辦理入職、離職手續(xù)，工作輕松，每天工作7小時，月休6天，過節(jié)調休，年齡22-40周歲，男女不限，經驗不限，公司統(tǒng)一免費培訓
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0.3-10萬/月申請職位執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)
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3-6千/月申請職位1.工作內容，負責網站維護，發(fā)帖，人員招聘（人才市場，校園招聘），員工入職。 2.熟練使用各種數據表格，完成每天數據統(tǒng)計工作。 3.運用各種渠道（店長直聘，招財貓，微信，微博）發(fā)帖，話術，完成..
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2-5千/月申請職位負責整理檔案資料 協(xié)助處理日常事務 招聘面試辦理入司
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3-5千/月申請職位人事助理崗位職責: 1、負責日常招聘（含電話邀約，現場招聘，網絡招聘，校園招聘等） 2、負責應聘人員的初次面試。 3、協(xié)助辦理入職、離職等手續(xù)。 4、負責新人入職的基本培訓。 5、協(xié)助團..
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0.4-10萬/月申請職位無責底薪4000，上下班打卡就行，工作內容比較簡單。
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3-5千/月申請職位崗位職責: 負責公司的招聘工作和入司資料、離職資料、日常公司文檔管理，輔導新人完成入職工作，公司提供各種針對性培訓。 職位要求:細心,負責任,有上進心。 【工作時間】周一到周五,五天半工作制 ..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 所屬行業(yè)：保 險
- 所在地區(qū)：全國
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