主管

工作內容：
1、負責電話銷售團隊的月度計劃制定和績效完成；
2、負責團隊的管理工作，部門的日常事務；
職位要求：
1、22-38周歲男女不限，具備半年以上銷售主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先（此崗位是管理崗位沒經(jīng)驗勿投）；
2、良好的團隊合作精神、有領導力、能承受工作壓力；
3、具有獨立分析和解決問題的能力；
薪資福利：
1、4300無責底薪+職位津貼+部門提成+獎金(保底薪資9000＋)每月28號發(fā)薪當月發(fā)當月,春節(jié)15天帶薪年假
2、工作時間：9.00-6.30(中午12點-2點休息) +六險二金+享受國家法定節(jié)假日+周末雙休+月度獎、季度獎、并頒發(fā)榮譽證書，有月團建費、季度團建費

職位類別： 績效考核經(jīng)理/主管/專員

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