任職資格：
1、年齡25-35，性別不限；
2、相關專業(yè)本科及以上學歷；
3、具有1-2年以上的工作經(jīng)歷；
4、熟悉掌握行政人事工作流程；
5、能熟練運用電腦office辦公軟件、工具等；
6、良好的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力，較高的溝通協(xié)調能力。
崗位職責：
一、人事工作:
1、負責分公司員工入職、試用、轉正、調動、離職等相關的人事手續(xù)；
2、負責分公司員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽及終止等相關工作；
3、負責分公司員工檔案資料的建立、保管；
4、負責分公司員工花名冊的編制及月報填報工作；
5、負責分公司員工工資核算；
6、協(xié)助分公司領導完成其他人事相關工作；
二、行政工作：
1.負責分公司預算的編制、月報ppt的制作；
2.負責分公司各項目的報銷票據(jù)的收集、初審和提交報銷申請流程；
3.負責分公司財務Light系統(tǒng)上線后的信息填報；
4.負責分公司應收賬款、未開票、未收款等情況的統(tǒng)計并督促完成；
5.負責分公司填報項目合同管理的填報；
6.負責分公司辦公用品、勞動防護用品的領取、登記、發(fā)放和回收工作
7. 負責項目與公司之間的聯(lián)絡工作；
8．協(xié)助分公司領導完成其他行政相關工作。

職位類別： 行政專員/助理

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