崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人事主管建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、協(xié)助人事主管建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
9、協(xié)助人事主管主持并策劃早會(huì)、周會(huì)、月會(huì)、季度會(huì)議、年會(huì)等相關(guān)會(huì)議并做會(huì)議紀(jì)要；
9、參與公司2021年招聘計(jì)劃編寫

崗位要求：
1、2021應(yīng)屆畢業(yè)生或在校生；
2、有過兼職全職招聘經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3、口齒伶俐、形象氣質(zhì)佳、女生身高165cm以上、男生165cm以上；
4、未來想長期在人力資源領(lǐng)域發(fā)展；
5、有老師帶領(lǐng)；

上班時(shí)間：上午：8：30--12：00 下午：13：30--18：00，
周末雙休，享受國家法定節(jié)假日；

晉升通道：
人力資源實(shí)習(xí)生--人力資源專員--HRBP/COE/SSC--人力資源主管--人力資源經(jīng)理--人力資源總監(jiān)

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

舉報(bào)