工作職責：
1、協(xié)助完成部門的日常招聘工作，為公司發(fā)展提供人才支持；
2、協(xié)助建設(shè)、優(yōu)化人力資源體系，搭建標準化的制度和流程；
3、執(zhí)行和完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程，并建立風險控制機制；
4、上級交辦的其他工作。
該崗位發(fā)展方向為：招聘、培訓、員工關(guān)系、企業(yè)文化等。

任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，對招聘、培訓、員工關(guān)系、企業(yè)文化等有一定興趣；
3、具備較強的親和力和人際理解力，邏輯思維清晰，溝通協(xié)調(diào)能力、信息收集能力突出；
4、有參與過大型活動策劃及學生干部工作者優(yōu)先；
5、熱愛IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能承受一定的工作壓力。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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